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Corbera d'Ebre convoca una plaza de técnico de gestión interna

Plazo de solicitudAbierto hasta el 20 de agosto de 2026Quedan 23 días
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El Ayuntamiento de Corbera d'Ebre abre el proceso de promoción interna para cubrir un puesto de técnico de gestión y contratación. Consulta los plazos y requisitos.

El Ayuntamiento de Corbera d'Ebre busca nuevo técnico de gestión administrativa y contratación, pero solo para quien ya forme parte de la casa. El proceso, convocado mediante promoción interna, está diseñado para que un funcionario de carrera del grupo C1 dé el salto al grupo A2, consolidando su trayectoria en el consistorio.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 20 de agosto de 2026
Plazas
1 plaza, grupo A2
Requisitos
Funcionario de carrera grupo C1
Tasa examen
55,05 €

La plaza, con nivel 26, se cubrirá por concurso-oposición. La parte de examen cuenta con un test de 60 preguntas y un ejercicio práctico de dos horas, mientras que la fase de méritos valorará especialmente la experiencia previa en puestos similares. Los servicios prestados anteriormente en administración pública pueden sumar hasta 28 puntos, mientras que la formación y el dominio de plataformas informáticas específicas, como el portal Gestiona o el Registro Público de Contractes, completan el baremo.

Para participar, además de ser funcionario de carrera con dos años de antigüedad en el grupo C1, es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán. La documentación debe presentarse en el registro general del Ayuntamiento, junto con el justificante del pago de 55,05 euros por derechos de examen.

Las bases incluyen condiciones específicas para eximir de la prueba de idiomas a quienes ya dispongan de la certificación oficial. El periodo de prueba una vez obtenida la plaza será de seis meses, durante los cuales el superior jerárquico evaluará el desempeño antes de confirmar el puesto.

El consistorio ha previsto una lista provisional de admitidos y excluidos en el plazo máximo de un mes desde el cierre de solicitudes. Quienes no aparezcan en ella tendrán diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.

La transparencia es un eje central de las funciones del puesto. El nuevo técnico actuará como referente en esta materia bajo la supervisión directa de la secretaría.

El plazo de 20 días hábiles arranca mañana. ¡Mucha suerte!

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