Nueva convocatoria para la plaza de técnico de igualdad en Abrera
Ver las 223 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Abrera ha modificado las bases de su proceso selectivo para una plaza de técnico de igualdad y LGTBIQ+. Conoce los requisitos y los detalles del examen.
El Ayuntamiento de Abrera ha ajustado las piezas de su última convocatoria para encontrar a un técnico de igualdad y LGTBIQ+. Se trata de una plaza de funcionario de carrera, integrada en la escala de administración especial y adscrita al área de acción social, que ahora ve actualizadas sus bases tras detectar un error material en la categoría de personal. Si tenías este puesto en el radar, es momento de refrescar la información.
Datos clave
- Tasa examen
- 35,00 €
- Complemento
- 921,23 €/mensual
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Qué hacer
- Inscripción en sede electrónica o registro
El proceso sigue el sistema de concurso-oposición. Además de cubrir la plaza fija, el Ayuntamiento aprovechará este mismo procedimiento para crear una bolsa de trabajo. Esta lista servirá para futuras contrataciones temporales relacionadas con programas subvencionados o sustituciones de técnicos de grado medio con titulación afín.
Para participar, necesitarás contar con una titulación universitaria de grado, diplomatura o licenciatura. El salario base incluye un complemento específico de 921,23 € mensuales, con una jornada laboral ordinaria que cuenta con flexibilidad horaria. El examen incluye una prueba teórica tipo test, un supuesto práctico y una entrevista competencial para evaluar la capacidad de gestión y el trabajo en equipo.
Las bases modificadas ya son públicas. La fecha límite para presentar tu solicitud será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación oficial de este anuncio en los diarios de la Generalitat, la provincia de Barcelona o el BOE.
La tasa de inscripción para esta convocatoria es de 35,00 €. El pago debe realizarse por transferencia a la cuenta de CaixaBank de la corporación antes de que venza el plazo de entrega, ya que el descuido en este trámite supone la exclusión automática sin posibilidad de subsanación posterior.
El tribunal valorará especialmente la experiencia profesional en administraciones públicas y en el sector privado, siempre que las funciones sean equiparables a las de un grupo A2. También se tendrán en cuenta cursos transversales realizados en los últimos diez años, como los centrados en igualdad o protección de datos.
Si necesitas realizar pruebas adaptadas por motivos de discapacidad, deberás adjuntar un informe técnico emitido por el equipo de valoración multiprofesional al menos 7 días antes de la primera prueba. La transparencia es la clave.
Si decides presentarte, ten a mano la documentación acreditativa y el resguardo del pago. El proceso está abierto a nuevas candidaturas.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.