Barberà del Vallès pone en marcha la carrera profesional municipal
El Ayuntamiento de Barberà del Vallès ha aprobado inicialmente el nuevo reglamento de carrera profesional para su personal. El texto abre ahora un periodo de alegaciones para los interesados.
El personal municipal de Barberà del Vallès tiene sobre la mesa una propuesta que cambiará su forma de ascender sin necesidad de cambiar de puesto. El pleno del ayuntamiento ha dado luz verde inicial al nuevo reglamento de carrera profesional horizontal, un sistema que busca reconocer la trayectoria y el desempeño de los empleados públicos locales.
Datos clave
Cierra en 39 días- Plazo
- Hasta el 18 de noviembre de 2026
- Qué hacer
- Examinar y presentar alegaciones
- Dónde
- Sección de Recursos Humans, Barberà
El documento ya está en exposición pública. Si eres trabajador municipal o tienes interés en las condiciones de la plantilla, dispones de un plazo de 30 días hábiles para examinar el texto completo y presentar las reclamaciones o alegaciones que consideres oportunas.
El cómputo de estos días comienza el día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín oficial, lo que marca el inicio oficial del periodo de consulta. El plazo exacto finaliza el 18 de noviembre de 2026, teniendo en cuenta los días laborables.
Para consultar los detalles de la propuesta, debes acudir a la sección de Recursos Humans del ayuntamiento. El horario de atención al público es de lunes a viernes, entre las 9.00 y las 14.00 horas.
El reglamento quedará aprobado de forma definitiva si durante este mes no se presenta ninguna alegación. El silencio administrativo aquí funciona como un acelerador: si nadie dice nada, el texto será firme sin necesidad de volver a pasar por pleno.
Todo está en marcha. La carrera profesional horizontal busca premiar la experiencia y la formación continua de los funcionarios y personal laboral sin que esto suponga, necesariamente, ocupar un puesto de jefatura o mayor responsabilidad técnica. Es un cambio de modelo que busca retener el talento y mejorar la motivación interna. Habrá que ver si el texto final convence a todos los colectivos implicados.
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