Cuatro plazas de profesor de música en Bellpuig: concurso-oposición

El Ayuntamiento de Bellpuig busca reforzar su plantilla docente con cuatro nuevas plazas de profesor de música. Se trata de puestos laborales fijos dentro de la escala de administración especial y el grupo A1. La convocatoria no solo cubre estas vacantes, sino que también establece una bolsa de trabajo para futuras sustituciones e interinidades.

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre. El proceso consta de una fase previa de acreditación de idiomas, una fase de oposición con una prueba teórica tipo test y una parte práctica, y finalmente un concurso de méritos donde se valorará la experiencia profesional y la formación complementaria.

Los aspirantes deben contar con una titulación superior de música en especialidades como interpretación o pedagogía. También es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán. Si el candidato no puede certificarlo documentalmente, deberá realizar una prueba específica para demostrar su suficiencia.

La prueba teórica consistirá en un cuestionario de 20 preguntas con cuatro respuestas posibles. Cada acierto suma 0,5 puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan 0,1. Para superar este ejercicio es necesario obtener al menos 5 puntos sobre los 10 posibles.

La parte práctica del examen varía según la especialidad. Para los instrumentos, los candidatos deberán realizar una clase con un alumno de entre 20 y 30 minutos. Quienes opten a la plaza de sensibilización y lenguaje musical deberán presentar una propuesta didáctica frente al tribunal.

El derecho de examen se ha fijado en 30 € para este grupo A1. El pago debe realizarse mediante transferencia a la cuenta de CaixaBank del Ayuntamiento de Bellpuig, incluyendo en el concepto el nombre del aspirante y el puesto al que se postula.

Las solicitudes se pueden presentar presencialmente en el Ayuntamiento, en la calle Homenatge a la Vellesa, 6, en horario de 09:00 a 14:00. El plazo es de 20 días naturales a partir de la publicación de este anuncio en el boletín oficial.

El tribunal valorará especialmente la experiencia previa en el sector público. Se asignarán 0,50 puntos por cada mes trabajado en funciones equivalentes dentro de la administración. La experiencia en empresas privadas también puntúa, aunque en este caso se reduce a 0,20 puntos mensuales.