Berga equipara el sueldo de secretaría e intervención por orden judicial
Una sentencia judicial de 2022 obliga al Ayuntamiento de Berga a modificar la relación de puestos de trabajo. El cambio afecta a la secretaría municipal y tiene efectos retroactivos de varios años.
El Ayuntamiento de Berga ha tenido que revisar su estructura de personal a golpe de sentencia judicial. El Pleno de la corporación ha dado cumplimiento oficial al fallo 123/2022, dictado hace ahora más de cuatro años por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Barcelona, que obligaba a equiparar las condiciones económicas de dos puestos clave del consistorio.
Datos clave
- Efectos
- Desde el 10 de enero de 2019
- Qué cambia
- Equiparación del complemento específico
- Sentencia
- 123/2022, de 17 de mayo
La decisión afecta directamente a la plaza de secretaría. Tras la aprobación del acuerdo el pasado 2 de julio de 2026, el Ayuntamiento incrementará el complemento específico de este puesto para igualarlo al que percibe el responsable de intervención. La medida tiene efectos retroactivos que se remontan al 10 de enero de 2019.
Además de este ajuste salarial, el consistorio procederá a actualizar la ficha técnica del puesto de secretaría. Esta modificación se ajusta a lo estipulado en el artículo 3 del Real Decreto 128/2018, que regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
El ajuste es definitivo.
El acuerdo será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), en el Diario Oficial de la Generalitat (DOGC) y en el portal de transparencia municipal para su consulta pública. Contra esta resolución del Pleno, los interesados disponen de un plazo de un mes para interponer un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha tomado la decisión.
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