Cuatro puestos de mando salen a concurso en el Ayuntamiento de Cambrils
Ver las 165 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Cambrils convoca cuatro puestos de responsabilidad. Si eres funcionario de carrera, aquí tienes los detalles de las plazas, su retribución y los méritos necesarios para acceder.
El Ayuntamiento de Cambrils ha puesto en marcha un ambicioso proceso de selección interna para cubrir cuatro puestos clave de mando en su estructura municipal. Se trata de una convocatoria dirigida exclusivamente a funcionarios de carrera que busquen dar un salto en su responsabilidad administrativa dentro del consistorio.
Datos clave
- Plazas
- 4 puestos de jefatura
- Destinatarios
- Funcionarios de carrera del Ayuntamiento
- Sistema
- Concurso específico de méritos
Los puestos convocados son el de Cap del Departament de Serveis Jurídics, Cap de la Unitat Administrativa de Serveis Jurídics, Cap del Departament de Contractació i Compres y, finalmente, el de Cap de l'Oficina d'Atenció Ciutadana. Cada plaza cuenta con sus propios requisitos específicos, niveles de destino y complementos salariales, que oscilan entre los 23.600,46 € y los 36.487,31 € bruts anuales.
El sistema elegido para cubrir estos cargos es el de concurso específico de méritos. Los aspirantes deberán presentar una relación detallada de sus logros profesionales en una estructura ordenada, siendo clave la acreditación documental de su experiencia previa en la administración pública y su formación específica en áreas como el derecho administrativo, la contratación pública o la gestión de equipos.
La valoración total del concurso se puntúa sobre 28 puntos, con una nota de corte de 10 para poder optar al puesto. La comisión técnica evaluará, además de los méritos, una entrevista competencial donde se analizarán habilidades de mando, capacidad analítica y la orientación al servicio público, elementos esenciales para el día a día de estas unidades.
Las instancias deberán presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cambrils en un plazo de 15 días hábiles a contar desde la publicación de la convocatoria en el DOGC, BOPT y BOE. El formulario específico estará disponible en el apartado de oferta pública de empleo de la web municipal desde el día siguiente a la última publicación.
Si resultas seleccionado, deberás acreditar el cumplimiento de los requisitos en los cinco días hábiles posteriores a la propuesta de adjudicación. En caso de renuncia de la persona propuesta, la comisión podrá acudir a los siguientes aspirantes por orden de puntuación. El proceso está ya en marcha.
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