Cambrils convoca dos jefaturas de unidad por concurso de méritos

El Ayuntamiento de Cambrils ha puesto en marcha un proceso de movilidad para cubrir dos jefaturas de unidad, una para el área de Actividades y otra para la de Salud Pública. Ambos puestos están reservados a personal funcionario de carrera, grupo A, subgrupos A1 o A2, de cualquier administración pública. La convocatoria busca perfiles técnicos con capacidad para organizar equipos, gestionar presupuestos y dirigir proyectos en sus respectivos ámbitos. Los interesados deben ser conscientes de que se trata de procesos de provisión definitiva mediante concurso específico de méritos.

El puesto de jefe de la Unidad de Actividades cuenta con un complemento específico de 24.546,19 € bruts anuales, mientras que la jefatura de Salud Pública dispone de un complemento de 28.616,31 € bruts anuales. El nivel de destino para ambas plazas es 25.

La selección se basa en un concurso de méritos que puntúa hasta 28 puntos en total. La experiencia previa en la administración pública, especialmente en funciones de jefatura, es el bloque con mayor peso, seguido de la formación y la titulación académica pertinente. Una entrevista competencial completa el proceso, siendo eliminatoria para quienes no alcancen la puntuación mínima de 2 puntos.

Solo se valorarán los méritos acreditados documentalmente antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. La convocatoria exige además un nivel de suficiencia de catalán C1 o superior, que se puede acreditar mediante certificados oficiales o tras haber superado una prueba en procesos anteriores del propio Ayuntamiento. Las solicitudes deben presentarse por vía telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cambrils, utilizando el modelo específico habilitado para ello.

El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles, que empezarán a contar desde el día siguiente a la última de las publicaciones oficiales de la convocatoria en el BOPT, el DOGC o el BOE. Una vez cerrada esta fase, se hará pública la lista de personas admitidas y excluidas en el tablón de anuncios y en la web municipal, abriéndose entonces un periodo de 10 días hábiles para posibles subsanaciones.

La comisión de valoración podrá incorporar asesores especialistas y resolverá cualquier duda que surja durante el proceso. Las bases especifican que los candidatos deben cumplir con los requisitos establecidos hasta el momento de la toma de posesión, bajo pena de exclusión inmediata. El Ayuntamiento ya ha advertido que cualquier inexactitud o falsedad en los datos aportados conllevará la anulación de la adscripción al puesto.