Canovelles cierra las alegaciones sobre el puesto de auxiliar educativo

El Pleno del Ayuntamiento de Canovelles ha terminado de revisar las quejas presentadas por el trabajador o trabajadora que ocupa la plaza de auxiliar administrativo de educación, y la resolución final ya es oficial. Tras analizar cinco puntos de fricción sobre la modificación de su jornada laboral, el consistorio ha decidido desestimar la gran mayoría de las pretensiones que pedían volver a la situación previa a marzo de 2026.

El único punto de alivio para el interesado es la estimación parcial de la primera alegación. El Ayuntamiento reconoce que la medida supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, aunque aclara que este reconocimiento no invalida su capacidad organizativa para ejecutar el cambio tal y como estaba previsto.

El resto de los puntos han sido rechazados por el Pleno municipal. Sobre la retribución, el informe municipal sostiene que el sueldo se ajusta proporcionalmente a la nueva jornada realizada, rechazando así la vuelta al horario anterior. Respecto a la notificación, el consistorio argumenta que se ha realizado de forma correcta, con la antelación debida de 15 días, y que la medida ni siquiera ha entrado en vigor todavía.

También se han descartado las quejas sobre la falta de justificación o de acceso a la información. El Ayuntamiento subraya que existe una memoria justificativa que avala la decisión y que los miembros del Pleno han tenido acceso total a los datos de jornada y sueldo en todo momento.

El asunto pone fin a la vía administrativa. Si el trabajador no está de acuerdo con este desenlace, puede acudir a la jurisdicción social en un plazo de dos meses desde la notificación del acuerdo, o bien optar por un recurso de reposición en el plazo de un mes. El alcalde, Emiliano Cordero Soria, ha firmado esta resolución, dando por concluido el debate sobre el procedimiento administrativo.

El conflicto se cierra.