Canovelles ratifica la nueva jornada laboral del puesto de gruista

El Ayuntamiento de Canovelles ha cerrado filas sobre la reorganización del puesto de trabajo de gruista municipal. Tras analizar las alegaciones presentadas contra la modificación de la jornada laboral, aprobada inicialmente el pasado 25 de marzo de 2026, el Pleno ha dictado una resolución que valida casi en su totalidad el cambio organizativo planteado por el equipo de gobierno.

La única concesión al trabajador ha sido la estimación parcial de la primera alegación, que reconocía el carácter de modificación sustancial del puesto de trabajo. Sin embargo, esta puntualización no invalida la capacidad de la administración local para aplicar los cambios previstos en la jornada y en las condiciones retributivas asociadas.

El resto de las quejas han sido desestimadas punto por punto. El consistorio sostiene que la retribución fijada mantiene la debida proporcionalidad con las horas trabajadas. Asimismo, rechaza las acusaciones sobre falta de transparencia o errores en la notificación, señalando que el expediente cuenta con la memoria justificativa necesaria y que los plazos de preaviso se ajustan a la legalidad vigente.

El trabajador afectado, cuyo nombre no ha sido desvelado por razones de privacidad, tiene ahora la vía libre para acudir a los tribunales. La resolución agota la vía administrativa municipal.

El fin de esta etapa administrativa abre dos posibles caminos legales. El interesado puede presentar un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, o bien optar por una demanda ante los órganos de la jurisdicción social en ese mismo periodo de tiempo. Contra esta decisión municipal, también cabe la interposición de un recurso de reposición ante el propio órgano que ha dictado el acuerdo, con un plazo reducido a un solo mes.

La decisión fue firmada por el alcalde, Emiliano Cordero Soria, el 29 de julio de 2026.