Técnico de recursos humanos en Cassà de la Selva: oposiciones 2026

El Ayuntamiento de Cassà de la Selva ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir una plaza fija de técnico/a de administración general de recursos humanos, un puesto de trabajo de grupo A1 que también servirá para conformar una bolsa de trabajo temporal. Si te interesa la gestión pública de personal, este es tu momento.

La plaza requiere una titulación universitaria de grado o equivalente. La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos y prácticos en la fase de oposición como la trayectoria profesional y la formación académica en la fase de concurso.

La oposición contará con ejercicios de conocimientos teóricos, en formato test y preguntas cortas, y una prueba práctica sobre las funciones propias del puesto. El proceso es riguroso: solo quienes superen el conjunto de pruebas podrán ser contratados o, en su defecto, integrarse en la bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes o suplencias.

Los aspirantes deben acreditar un nivel de suficiencia de catalán (C1) y, en el caso de no poseer nacionalidad española, también conocimientos de lengua castellana. Quien no pueda demostrar estos niveles mediante los certificados oficiales correspondientes deberá realizar pruebas específicas con carácter eliminatorio.

La participación conlleva el abono de una tasa de 40 euros, cantidad que debe ingresarse en la cuenta titularidad del Ayuntamiento de Cassà de la Selva indicada en las bases. Es fundamental que en la transferencia conste el nombre del aspirante, el nombre de la plaza y el código del proceso selectivo: X2026002814.

Las solicitudes pueden presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o en el Registro General situado en la Rambla Onze de Setembre, número 107. El plazo para presentar la instancia es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC, el cual se produjo el 12 de agosto de 2026.

Si decides presentar la solicitud por correo, ten en cuenta que deberás enviar una copia a la dirección de correo electrónico de recursos humanos el mismo día de la presentación. La falta de este paso administrativo comportará la exclusión automática del proceso selectivo.

El tribunal valorará los méritos aportados por los candidatos, como experiencia en la administración pública o en el sector privado y formación relacionada con la plaza. Es necesario adjuntar el informe de vida laboral actualizado en el momento de la solicitud, ya que no se aceptarán aportaciones posteriores a la finalización del plazo.

La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia inicial de dos años. Los seleccionados deberán superar un periodo de prácticas de seis meses, salvo que ya hayan ejercido esas mismas funciones en el Ayuntamiento de Cassà de la Selva con un desempeño satisfactorio.

Prepara bien la documentación.