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Dos plazas de auxiliar administrativo en Castellar del Vallès

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El Ayuntamiento de Castellar del Vallès convoca dos plazas fijas de auxiliar administrativo y abre una bolsa de trabajo. Plazos, tasas y fases del proceso.

Si buscas una oportunidad para integrarte en la plantilla del Ayuntamiento de Castellar del Vallès, el consistorio ha abierto el plazo para cubrir dos plazas de auxiliar administrativo, vinculadas específicamente al puesto de auxiliar informador. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición y también servirá para crear una bolsa de trabajo destinada a cubrir futuras vacantes o necesidades temporales de personal durante los próximos dos años.

Datos clave

Plazas
2 vacantes
Tasa
16,75 €
Procedimiento
Concurso-oposición
Vigencia bolsa
2 años (+1 de prórroga)

El sistema de concurso-oposición puntúa un máximo de 30 puntos en la fase de oposición y hasta 8 puntos en la de concurso. Los aspirantes deberán superar pruebas teóricas tipo test y un ejercicio práctico relacionado con las funciones propias del puesto, como la atención al público, la gestión de la centralita o el control de accesos a los edificios municipales. El temario incluye desde normativa básica de régimen local hasta procedimientos administrativos y políticas de igualdad.

Para participar, es necesario abonar una tasa de 16,75 €. La documentación debe presentarse a través de la sede electrónica municipal o de manera presencial en el Servei d'Atenció al Ciutadà de la plaza del Mirador. La fecha límite para inscribirse se fija en 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación de esta convocatoria, por lo que conviene tener los papeles listos cuanto antes.

Los méritos, como la experiencia previa en administraciones públicas o en la empresa privada, así como la formación complementaria o la certificación ACTIC, deben acreditarse documentalmente en el mismo momento de la solicitud. Si tu experiencia laboral es en el sector privado, recuerda adjuntar tu informe de vida laboral junto a los contratos correspondientes.

Los candidatos que superen la oposición pero no obtengan una de las dos plazas fijas pasarán a integrar una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia de dos años, prorrogable por uno más, y se utilizará para cubrir vacantes o realizar sustituciones. En caso de empate en las puntuaciones, el tribunal dará prioridad a quien haya logrado mejores resultados en la fase de oposición, y si persiste, en la prueba práctica.

Las dos plazas se incorporan a la plantilla tras su inclusión en la oferta pública extraordinaria de 2024. El consistorio también se reserva la posibilidad de añadir plazas adicionales de las ofertas de 2027 y 2028 para agilizar la cobertura de necesidades sobrevingudes. Esta medida busca garantizar la continuidad del servicio de atención ciudadana.

Los aspirantes seleccionados deberán superar un periodo de prácticas de seis meses. Un informe de idoneidad determinará su continuidad como personal funcionario de carrera. Las ausencias o la falta de integración efectiva pueden derivar en la no superación de este periodo tras un trámite de audiencia previa.

Si necesitas presentar reclamaciones, dispondrás de diez días hábiles tras la publicación de la lista provisional de admitidos. El tribunal tiene la potestad de solicitar documentación aclaratoria en cualquier momento del proceso. La comunicación con los candidatos se realizará mediante correo electrónico y llamada telefónica, siendo obligatorio mantener tus datos actualizados.

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