Castellar del Vallès publica la nueva relación de puestos de trabajo

El organigrama del Ayuntamiento de Castellar del Vallès ha quedado actualizado este verano con una refundición de su relación de puestos de trabajo que afecta a toda la plantilla municipal. El Pleno aprobó este cambio el pasado 30 de junio, y los nuevos complementos específicos asociados a cada puesto tienen validez desde el 1 de julio de 2026.

El documento detalla decenas de perfiles, desde cargos directivos con libre designación hasta puestos técnicos y de servicios operativos. La escala salarial, que toma como referencia una jornada laboral de 37,50 horas semanales, oscila de forma notable según la responsabilidad y la escala técnica requerida.

Entre los puestos de mayor dotación económica anual por complementos, destacan los cargos de alta gestión como el interventor o el secretario municipal, ambos con 41.719,72 €. En el otro extremo del organigrama, el personal de apoyo y servicios, como el recepcionista o el notificador, cuenta con importes anuales que parten de los 9.484,16 €.

La estructura municipal se divide en diversas áreas operativas como la Intervención, la Alcaldía, los Servicios Sociales y el área de Territorio y Sostenibilidad. El personal de la Policía Local, por su parte, figura con distintos niveles de mando, con un puesto de sotsinspector que recibe 36.361,38 €.

Los puestos de libre designación, marcados en el documento como LLD, ocupan la parte alta de la tabla en términos de retribución por complemento. El puesto de Cap de Gabinet d'Alcaldia lidera este grupo con 58.064,58 €.

Cambios. La lista es definitiva.

La relación, validada por la jefa de la unidad de recursos humanos Elena Sánchez Bobadilla, se hace pública para garantizar la transparencia en la organización interna. Quienes deseen consultar las condiciones específicas de cada ficha, incluyendo el grupo de clasificación y el nivel de complemento de destino, pueden revisar la tabla completa publicada en la resolución oficial.