Castelldefels actualiza su plantilla: el mapa de sus puestos de trabajo

El Ayuntamiento de Castelldefels ha puesto al día su organización interna y el documento final ocupa la friolera de 17 páginas en el boletín. Tras los plenos celebrados el 26 de junio y el 24 de julio de 2026, la corporación ha aprobado una modificación integral de su relación de puestos de trabajo que afecta a prácticamente todas las áreas municipales.

La estructura resultante refleja la complejidad del día a día en un municipio de estas dimensiones, desde la gestión de la policía local hasta los servicios sociales o la transformación digital. El documento detalla cada plaza, especificando el grupo de clasificación, el nivel retributivo y los complementos específicos de cada función.

Encontramos desde puestos de alta responsabilidad, como la secretaría municipal o la intervención con niveles retributivos nivel 30, hasta el personal de apoyo administrativo y operativo que sostiene el funcionamiento diario de la administración local. Las retribuciones por complemento específico varían notablemente, oscilando entre los cerca de 863 euros mensuales de algunos puestos de vigilancia y los más de 4.900 euros vinculados a los cargos de mayor jerarquía.

La modificación también recoge plazas singulares y necesidades específicas, incluyendo diversos perfiles técnicos destinados a la protección civil, los servicios de comunicación, la gestión de proyectos o la atención ciudadana. El detalle llega al extremo de desglosar incluso las plazas de personal de confianza adscritas directamente a la alcaldía.

Esta relación de puestos de trabajo tiene carácter público y su publicación tiene como objetivo fundamental la transparencia en la configuración de la plantilla municipal. El documento, firmado por el alcalde Manuel Reyes López el 12 de agosto de 2026, sirve como base legal vigente para las futuras convocatorias y procesos de provisión de personal que el ayuntamiento decida emprender.