L'Escala renueva su plantilla: nuevas plazas y cambios en policía

El Ayuntamiento de L'Escala ha puesto en marcha un rediseño de su estructura municipal que afectará tanto a los servicios técnicos como a la seguridad local. Tras la sesión plenaria celebrada el pasado 29 de junio, se han aprobado cambios significativos en la plantilla y la relación de puestos de trabajo para el ejercicio 2026.

El plan contempla la creación de nuevas plazas vinculadas a contratos de relevo. Se incorporarán dos oficiales de segunda paleta, un director de biblioteca y un coordinador de brigada. Estas plazas refuerzan áreas operativas básicas para el mantenimiento y la gestión cultural del municipio.

La seguridad ciudadana también experimenta ajustes. Se ha acordado convertir una plaza de agente de vía pública en una nueva posición de caporal de policía, además de crear otra plaza adicional de agente. Con este movimiento, el cuerpo policial local adapta su jerarquía a las necesidades actuales del despliegue en las calles.

El departamento de economía verá reforzada su capacidad técnica. Se ha creado una plaza de técnico medio económico, una posición reservada específicamente para el sistema de promoción interna, lo que abre una puerta a la carrera profesional de los funcionarios actuales.

También hay novedades en el área de urbanismo. La plaza de arquitecto técnico, además de ver incrementado su complemento específico para cubrir nuevas funciones de inspección, modifica su sistema de provisión. A partir de ahora, la plaza se cubrirá mediante un sistema interadministrativo, facilitando la colaboración entre distintas administraciones públicas.

Los cambios ya son oficiales.

El alcalde, Josep Bofill Testart, ha ratificado estas modificaciones, que buscan dotar de mayor flexibilidad y capacidad técnica a la administración local para encarar los retos de la segunda mitad del año.