Ayuntamiento de L'Estany·Boletín Bien de Cataluña,

L'Estany actualiza su plantilla municipal tras aprobar la nueva RPT

El Ayuntamiento de L'Estany cierra el proceso de modificación de su Relación de Puestos de Trabajo sin alegaciones y con la plantilla definida para lo que resta de 2026.

El Ayuntamiento de L'Estany ha terminado de poner en orden su casa. Tras un proceso iniciado el pasado 26 de mayo, el pleno municipal ha aprobado definitivamente la modificación de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para este ejercicio 2026. Al no haber recibido alegaciones durante el periodo de exposición pública, el documento entra en vigor de forma completa.

Datos clave

Estado
Aprobación definitiva
Fecha acuerdo
26 de mayo de 2026
Alcance
Plantilla completa 2026

La plantilla municipal combina puestos de jornada completa con una serie de empleos de tiempo parcial, especialmente en los servicios de cultura y limpieza. El puesto de mayor responsabilidad, la Secretaría-Intervención, se mantiene como un puesto agrupado con el municipio de Granera, con una jornada de 24,5 horas semanales.

En cuanto a la brigada y los servicios generales, el ayuntamiento cuenta con tres administrativos y cuatro trabajadores de la brigada y limpieza. Los salarios base, incluyendo los complementos específicos, reflejan las actualizaciones marcadas por el decreto estatal de diciembre pasado sobre retribuciones públicas.

La transparencia administrativa brilla por su ausencia de conflicto. Nadie ha presentado reclamaciones en los quince días hábiles del periodo de consulta, lo que ha permitido al alcalde, Enric Maria Rovira Vila, cerrar el expediente sin contratiempos.

Los puestos de limpieza presentan una casuística particular. Las jornadas varían desde las 9,33 horas semanales hasta las 28 horas, ajustándose a las necesidades de los equipamientos municipales, con sueldos proporcionales a esa parcialidad.

El documento completo detalla también los requisitos lingüísticos. Todos los puestos exigen el nivel de catalán previsto en el decreto de 2002 para la administración local, sin excepciones ni rebajas.

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