Oposiciones de limpieza en Fortià: una plaza y bolsa de trabajo
Ver las 166 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Fortià convoca una plaza de limpieza y abre una bolsa de trabajo. Si buscas empleo en el ámbito municipal, estos son los requisitos y el plazo.
El Ayuntamiento de Fortià busca una nueva persona para su servicio de limpieza y, de paso, quiere dejar lista una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades. La convocatoria se ha publicado este 13 de julio, lo que marca el pistoletazo de salida para los interesados en este puesto de media jornada.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 10 de agosto de 2026
- Puesto
- Netejador/a, media jornada
- Titulación
- Certificat d'Escolaritat o equivalente
- Vigencia bolsa
- 2 años
El proceso se rige por un sistema de concurso-oposición. La fase de examen consta de dos partes: una prueba teórico-práctica sobre las tareas propias del puesto y una segunda prueba para acreditar el conocimiento de las lenguas oficiales, en caso de no contar ya con la certificación necesaria.
La experiencia profesional es el punto fuerte del baremo, con una puntuación máxima de 6 puntos. Cada mes trabajado en funciones similares en el sector público suma 0,15 puntos, mientras que la experiencia equivalente en el sector privado añade 0,10 puntos por mes. El apartado de formación, que incluye títulos y cursos relacionados, completa la nota con hasta 4 puntos adicionales.
Para optar a la plaza, se exige tener al menos 16 años, el Certificat d'Escolaritat o equivalente y el certificado de delitos de naturaleza sexual. Quienes no tengan la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento de castellano nivel B2, salvo que demuestren haber cursado sus estudios en España.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC, lo que sitúa la fecha límite en el 10 de agosto de 2026. Los interesados pueden presentar su solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Fortià o de forma presencial en las oficinas municipales.
El periodo de prueba es de un mes. Las personas que superen el proceso pero no obtengan la plaza fija formarán parte de la bolsa de trabajo por orden de puntuación, permaneciendo en ella durante los próximos dos años. El Ayuntamiento contactará con ellos por teléfono o correo electrónico para cubrir bajas por incapacidad, maternidad o acumulación de tareas.
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