Gandesa aprueba su nueva relación de puestos de trabajo
El Ayuntamiento de Gandesa oficializa su mapa de personal municipal tras la aprobación definitiva de la RPT. El acuerdo, ya en vigor, define las condiciones de toda la plantilla y abre el plazo para posibles recursos.
El Ayuntamiento de Gandesa ha cerrado el capítulo administrativo más denso del año para su plantilla municipal. Tras la sesión plenaria del pasado 13 de agosto, el consistorio ha dado luz verde definitiva a su nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que estructura, analiza y valora cada plaza del ayuntamiento, desde la secretaría hasta la brigada de limpieza.
Datos clave
- Fecha de acuerdo
- 13 de agosto de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
El texto, que nace de un estudio encargado a la firma Rodríguez Viñals y entregado originalmente en primavera, establece ahora las reglas definitivas para los puestos de trabajo. Este mapa organizativo pone orden en funciones, niveles de complemento de destino y jornadas de todo el personal, ya sea funcionario o laboral.
La aprobación es firme y agota la vía administrativa municipal. Si algún interesado no está conforme con los criterios aplicados o la catalogación de su puesto, el boletín abre dos caminos para el recurso: interponer uno de reposición ante el Pleno en un plazo de un mes, o bien acudir directamente a la vía contencioso-administrativa ante el juzgado, con un plazo de dos meses desde la publicación.
El documento detalla una estructura compleja y diversa. Hay plazas que, por su naturaleza, se marcan para amortizar, mientras que otras se consolidan como ejes del servicio a la ciudadanía y el funcionamiento interno del ayuntamiento.
Cada puesto de trabajo lleva asociado su nivel de catalán requerido y sus condiciones específicas. Los detalles íntegros, incluyendo las tablas de valoración económica, ya son públicos en el anexo que acompaña al acuerdo plenario.
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