El Ayuntamiento de Girona abre el concurso para coordinar la EAIA

El Ayuntamiento de Girona busca nuevo coordinador para el Equipo de Atención a la Infancia y la Adolescencia (EAIA). Se trata de un puesto de mando clave, clasificado como A1, que gestiona tanto el equipo humano como la planificación de los servicios de protección a menores en la ciudad. Los funcionarios de carrera de la casa ya pueden consultar las bases para optar a este puesto con una dotación anual de 24.661,42 euros en concepto de complemento específico.

Este concurso de méritos está pensado para quienes ya tienen una trayectoria consolidada dentro de la Administración Pública. Para poder presentarse, es necesario ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Girona, estar en el subgrupo A1 de la escala de Administración Especial y acreditar una permanencia mínima de dos años en el puesto actual, salvo que concurran situaciones específicas de reestructuración o adscripción provisional.

La baremación se centra en la experiencia acumulada. Los puntos se reparten entre el desempeño previo en puestos similares, la formación continua realizada en los últimos diez años, las titulaciones académicas superiores y la antigüedad en el consistorio gerundense. El tribunal, presidido por Marc Geronès Sambola, valorará el perfil de los candidatos en un proceso donde la experiencia en puestos de mando suma un punto por cada año trabajado, frente a los 0,75 de los puestos base.

Para superar el proceso, no basta con presentarse. Es necesario alcanzar una puntuación mínima de 8 puntos en el cómputo global, y al menos 3 de ellos deben provenir específicamente de la valoración del trabajo desempeñado anteriormente en funciones similares. Si nadie alcanza estas notas de corte, la plaza quedará desierta.

La lengua catalana tiene su propio peso en la convocatoria. Se requiere acreditar el nivel C1 o superior, y quienes no dispongan del certificado oficial deberán superar una prueba eliminatoria antes de que la Junta de Mèrits i Capacitats proceda a valorar el resto de los méritos. Si al final de todo el proceso hubiera un empate técnico, el tribunal resolverá siguiendo un orden de prelación: primero la experiencia profesional, seguida de la antigüedad, el grado personal, la formación y, finalmente, las titulaciones académicas.

El plazo para registrar la solicitud en el Ayuntamiento es de 15 días hábiles a partir de mañana, 28 de julio. Una vez cerrada la puerta de entrada, la lista de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios municipal, momento en el cual se podrán corregir errores administrativos o presentar las reclamaciones oportunas.

La comisión valoradora tiene voz y voto en la selección. La secretaria, Dolors Villar Garcia, es la única voz autorizada sin voto para garantizar que todo el procedimiento administrativo se ajuste a la legalidad vigente desde el primer día.