Girona busca tres responsables para su Oficina Técnica de Contratación
El Ayuntamiento de Girona abre el proceso para cubrir tres plazas de técnico mediante concurso de méritos. Si eres funcionario de carrera y cumples los requisitos, este es el plazo para presentar tu candidatura.
El Ayuntamiento de Girona ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir tres plazas de responsable técnico de su Oficina Técnica de Contratación. Si eres funcionario de carrera de la casa, ocupas una plaza del subgrupo A2 con adscripción definitiva y tienes ganas de cambiar de aires dentro de la misma administración, esta es tu oportunidad.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles desde el 28 de agosto
- Requisitos
- Funcionario A2 con nivel C1 de catalán
- Plazas
- 3 plazas, subgrupo A2
- Méritos
- Experiencia, formación y antigüedad
Los puestos convocados, bajo el código A2113, requieren una dedicación de 35 horas semanales y cuentan con un complemento específico anual de 19.056,66 €. Los candidatos seleccionados tendrán la responsabilidad de diseñar contratos, definir necesidades, elaborar pliegos técnicos y gestionar el control económico de las compras del ayuntamiento.
El sistema elegido es un concurso de méritos puro. Esto significa que la evaluación se basa en tu trayectoria y formación, no en un examen de oposición al uso. Los baremos dan peso a la experiencia en contratación pública, donde cada licitación mayor aporta 0,50 puntos y las simplificadas 0,25 puntos.
La formación continua también suma. Un posgrado aporta 0,40 puntos, mientras que los cursos específicos en la materia se puntúan según su duración: desde los 0,05 puntos por un curso de 10 horas hasta los 0,25 por uno superior a 80 horas. La antigüedad en el consistorio gerundense también tiene recompensa, hasta un máximo de 3 puntos.
Es imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán. Si no lo tienes certificado, el ayuntamiento te convocará para realizar una prueba eliminatoria antes de valorar tu currículum. Sin el idioma, el resto de puntos no valen.
El tribunal encargado de la selección está presidido por el secretario del ayuntamiento, José Ignacio Araujo Gómez. Ellos serán quienes propongan al ganador tras una baremación que busca la excelencia técnica.
Los aspirantes deben presentar su solicitud, junto con el currículum y la documentación acreditativa, en el Registro General de Girona. Tienes 15 días hábiles a contar desde este jueves 28 de agosto.
Si el proceso se queda desierto, no habrá plazas. La exigencia es clara: se requiere una puntuación mínima de 8 puntos en el cómputo global, con al menos 3 de ellos obtenidos exclusivamente por el trabajo realizado en contratación. Las bases están publicadas y el reloj administrativo ya ha empezado a correr.
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