Girona busca jefe de sección para su Oficina Técnica de Contratación
Ver las 180 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Girona abre el proceso para cubrir la jefatura de su Oficina Técnica de Contratación. Tienes 15 días hábiles para presentar tu candidatura.
El Ayuntamiento de Girona ha puesto en marcha el proceso para cubrir la jefatura de la Oficina Técnica de Contratación, Preparación y Seguimiento de Contratos. Se trata de una plaza clave para la gestión interna que requiere a alguien con experiencia directa en licitaciones y capacidad para liderar equipos.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 18 de septiembre de 2026
- Requisitos
- Funcionarios de carrera subgrupo A1
- Cuantía
- 32.992,12 € anuales (específico)
- Cómo solicitar
- Registro General del Ayuntamiento
El puesto tiene una dotación de 32.992,12 euros anuales en concepto de complemento específico. La jornada laboral es completa, con 40 horas semanales. Quienes opten al cargo deberán ser funcionarios de carrera del propio consistorio, encuadrados en el subgrupo A1 y con una trayectoria consolidada en la administración pública.
La selección se realizará mediante un concurso de méritos, donde la experiencia previa en la gestión de contratos transversales y agrupados será determinante. Los candidatos deberán acreditar su nivel C1 de catalán. Aquellos que no dispongan de la certificación deberán superar una prueba específica antes de pasar a la fase de valoración de méritos.
El baremo asigna hasta 20 puntos en total. La experiencia en licitaciones suma hasta 8 puntos, mientras que la formación, la antigüedad en el Ayuntamiento y la titulación académica completan el resto del perfil. Para superar el proceso, los aspirantes deben obtener una puntuación mínima de 8 puntos, con al menos 3 de ellos provenientes de su trabajo previo en la gestión de contratos.
El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Las candidaturas deben dirigirse a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Girona.
La lista de personas admitidas y excluidas se aprobará en un plazo máximo de un mes tras el cierre. En caso de empate técnico, el tribunal valorará preferentemente la experiencia profesional, seguida de la antigüedad y el grado personal consolidado.
La comisión encargada de la selección está presidida por José Ignacio Araujo Gómez, secretario del Ayuntamiento de Girona. La falta de méritos suficientes o el incumplimiento de los requisitos mínimos dejará la plaza desierta.
Si el empate persiste tras valorar todos los méritos, los aspirantes serán convocados a un ejercicio práctico final. El puesto requiere una capacidad funcional plena para desarrollar las tareas de diseño, gestión y control de los suministros y contratos municipales.
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