Girona busca responsable técnico de gestión tributaria
Ver todas las oposiciones en Cataluña →El Ayuntamiento de Girona ha abierto el concurso de méritos para cubrir la plaza de responsable técnico de gestión tributaria, un puesto clave con jornada de 35 horas.
El Ayuntamiento de Girona busca nuevo responsable técnico para su área de gestión tributaria. Si eres funcionario de carrera del subgrup A2 en la Escala de Administración General, esta plaza podría ser el próximo paso en tu carrera profesional dentro de la corporación.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 10 de agosto de 2026
- Beneficiario
- Funcionarios de carrera subgrupo A2
- Complemento
- 17.908,17 € anuales
- Cómo solicitar
- Registro General del Ayuntamiento
La plaza, identificada con el código A2032, cuenta con un complemento específico anual de 17.908,17 euros. La jornada laboral es de 35 horas semanales, centrada en la coordinación del personal de la sección, el análisis técnico y el seguimiento de expedientes complejos.
El sistema de selección es un concurso específico de méritos. La evaluación total se articula sobre 20 puntos, donde la experiencia previa en puestos similares tiene un peso determinante: es obligatorio obtener al menos 3 puntos en este apartado para poder optar a la plaza. El baremo valora también los cursos de formación realizados en los últimos 10 años, titulaciones académicas y el grado personal consolidado.
Los interesados deben presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los cauces previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
El catalán es un requisito indispensable. Se exige acreditar el nivel C1, aunque quienes no lo certifiquen serán convocados a una prueba específica de nivel antes de valorar sus méritos. El tribunal, presidido por el tesorero municipal Josep Teixidor Massanas, puntuará la trayectoria con precisión milimétrica.
Los méritos alegados deben estar debidamente acreditados documentalmente al cierre de la convocatoria. Si hay empate tras la suma final, la preferencia se resolverá primero por la puntuación obtenida en la experiencia profesional, seguida de la antigüedad en el Consistorio y, en última instancia, mediante un caso práctico.
El proceso ha arrancado.
Las listas de admitidos y excluidos se publicarán en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Girona. Una vez publicada, los aspirantes dispondrán de diez días hábiles para corregir posibles errores en su solicitud inicial o reclamar su situación.
La persona seleccionada deberá firmar una declaración formal de ausencia de incompatibilidades antes de tomar posesión. Si el tribunal considera que ningún aspirante cumple con los mínimos requeridos, la convocatoria quedará desierta.
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