L'Hospitalet de Llobregat reestructura su catálogo de puestos de trabajo

L'Hospitalet de Llobregat ajusta su maquinaria interna. El Ayuntamiento ha aprobado una reestructuración de su catálogo de puestos de trabajo que afecta, de una forma u otra, a casi una treintena de posiciones clave dentro de la administración local.

La reforma, ratificada el 30 de septiembre por la Junta de Govern Local, contempla tres movimientos principales. En primer lugar, se crean tres nuevas plazas: una jefatura de unidad de inspección, una posición de técnico superior conservador de museo y una jefatura de unidad de atención presencial. Esta última creación implica, de forma simultánea, la amortización del puesto que desempeñaba funciones similares anteriormente.

La decisión también formaliza la eliminación definitiva de una plaza de jefatura de unidad de atención presencial, la que queda sustituida por el nuevo puesto mencionado. Además, el acuerdo recoge una actualización técnica que afecta a 24 puestos de trabajo ya existentes.

Estas modificaciones, que ya aparecen detalladas en el catálogo municipal de 2026, consisten mayoritariamente en la actualización de las nomenclaturas de los subgrupos de acceso y la incorporación de nuevas observaciones técnicas. Estos cambios no alteran la naturaleza de las funciones, sino que ponen al día la estructura burocrática del consistorio.

El documento oficial, firmado por el Director de Serveis de Recursos Humans, Juan Pablo Juste Calvo, consolida ahora una plantilla que suma 1.623 puestos entre personal funcionario, laboral y directivo, además de otras 20 plazas de personal eventual. Los ajustes ya están en vigor.