Llívia busca técnicos de educación infantil para su nueva bolsa

Llívia busca personal para su guardería. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para crear una bolsa de trabajo de técnicos de educación infantil, destinada a cubrir las plazas que vayan quedando libres de forma temporal en el centro educativo municipal.

La retribución anual total fijada para este puesto, que se integra en el grupo de clasificación C1, es de 26.113,07 €. El proceso selectivo se regirá por el sistema de oposición, en el que se valorará tanto el conocimiento teórico como la capacidad de resolución de situaciones prácticas en el aula. Tras superar los exámenes, las personas seleccionadas entrarán en una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años.

Para acceder a la convocatoria, los aspirantes deben contar con el título de técnico superior en educación infantil o una titulación equivalente. Además, se requiere acreditar un nivel C1 de suficiencia en catalán, un requisito indispensable para el ejercicio de las funciones asignadas en este entorno educativo.

La presentación de solicitudes se realizará preferentemente por medios electrónicos, a través del apartado de trámites de la sede electrónica del Ayuntamiento de Llívia. Quienes prefieran realizar el trámite de forma presencial, pueden hacerlo en el registro municipal o mediante las vías previstas en la normativa de procedimiento administrativo común.

Es imprescindible adjuntar el DNI, la titulación académica, el certificado acreditativo del nivel de catalán y el certificado de delitos de naturaleza sexual. El plazo de presentación es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Butlletí Oficial de la Província de Girona.

El proceso incluye un periodo de prácticas obligatorio de dos meses. Durante este tiempo, la persona contratada deberá demostrar su capacidad de integración, su rendimiento profesional y sus habilidades sociales en la interacción con el equipo educativo y los alumnos.

Un mal periodo de prácticas no tiene vuelta atrás.

El tribunal calificador será quien evalúe los resultados y establezca la clasificación final de los candidatos. Si algún aspirante no supera las pruebas o el periodo de prueba, el Ayuntamiento llamará al siguiente candidato de la lista. La transparencia en el proceso y la solvencia profesional son los ejes centrales de esta convocatoria, diseñada para cubrir con urgencia las necesidades de personal en la guardería de Llívia.