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Lloret de Mar busca gerente para su Área de Territorio y Sostenibilidad

Plazo de solicitudAbierto hasta el 4 de agosto de 2026Quedan 7 días
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El consistorio convoca una plaza de alta dirección para coordinar el nuevo servicio GIMSA. El puesto tiene un sueldo de casi 79.000 euros y un plazo de 10 días.

El Ayuntamiento de Lloret de Mar pone en marcha el proceso para contratar a su nuevo gerente del Área de Territorio y Sostenibilidad. La plaza, que opera bajo un contrato laboral de alta dirección, busca a un perfil directivo para pilotar la reciente reestructuración del nuevo servicio GIMSA. Se trata de un puesto de gran responsabilidad que centraliza la gestión de infraestructuras, movilidad, medio ambiente, obras públicas, instalaciones y bienestar animal bajo una única unidad de mando.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 4 de agosto de 2026
Retribución
78.988,92 € brutos anuales
Beneficiario
Funcionarios o personal laboral fijo
Cómo solicitar
Sede electrónica de Lloret de Mar

La retribución bruta anual asciende a 78.988,92 €, una cifra que se reparte entre las retribuciones básicas propias del subgrupo A1 y los complementos específicos del cargo. Los candidatos deben ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo de la propia institución, poseer una titulación universitaria y acreditar nivel C1 de catalán.

Para optar al puesto, los interesados deberán presentar su currículum, una carta de motivación de máximo dos páginas y el resguardo de la tasa de 25,60 € a través de la sede electrónica del consistorio. El plazo para formalizar estas candidaturas es de diez días hábiles a partir de hoy, 21 de julio de 2026.

Una comisión de valoración se encargará de entrevistar a los candidatos para evaluar su capacidad de liderazgo, su visión estratégica y su experiencia en la gestión de equipos amplios. La persona elegida quedará en situación de servicios especiales si ya es funcionaria de carrera, o en suspensión de contrato en caso de ser personal laboral fijo.

La inamovilidad en el cargo está sujeta a evaluaciones periódicas de gestión. El nombramiento final, además, dependerá de la confianza de la alcaldía, tal como prevé la normativa local para estos puestos de libre designación.

El plazo aprieta.

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