Manresa asume la gestión directa del Casal-Ot y modifica su plantilla

El Ayuntamiento de Manresa ha completado el cambio de gestión del Casal-Ot, un proceso que no solo transforma la operativa interna, sino que redefine su plantilla de personal para 2026. Tras el periodo de exposición pública sin reclamaciones, la tercera modificación de este año ha quedado aprobada de forma definitiva con efectos desde el pasado 20 de junio.

Esta reestructuración, necesaria para la asunción directa del servicio, implica la creación temporal de dos plazas de personal laboral con dedicación parcial. Se trata de un puesto de técnico de grado medio, asimilado al grupo A2, y otro de técnico especialista, en el grupo C1.

Ambas figuras tienen los días contados, ya que el propio documento detalla que serán amortizadas en cuanto se finalicen los procesos selectivos para cubrir estas mismas funciones mediante personal funcionario de carrera. El Ayuntamiento busca así estabilizar los puestos.

Las nuevas plazas funcionariales serán un educador o educadora social (grupo A2, escala de administración especial) y un integrador o integradora social (grupo C1, escala técnica). Los cambios ya figuran en la plantilla municipal.

El acuerdo, firmado por la cuarta teniente de alcalde, Montserrat Clotet Masana, agota la vía administrativa. Contra esta decisión cabe interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un plazo de dos meses.