Martorelles lanza su oferta de empleo público 2026: siete plazas
Ver todas las oposiciones en Cataluña →El Ayuntamiento de Martorelles aprueba su oferta pública de empleo para 2026 con siete vacantes. Te detallamos cómo se reparten y qué perfiles busca el consistorio.
Martorelles ya tiene sobre la mesa el dibujo de su plantilla para este 2026. La Junta de Govern Local ha cerrado el diseño de su oferta pública de empleo, fijando un total de siete plazas que se cubrirán bajo criterios de contención de gasto y priorización de servicios esenciales.
Datos clave
- Plazas
- 7 plazas
- Puestos
- Administrativos, informática, conserjes, mantenimiento y cocina
- Sistema
- Concurso-oposición
- Aprobación
- 15 de julio de 2026
Siete plazas.
El grueso de la oferta se concentra en cinco puestos de acceso libre mediante concurso-oposición. Para quienes buscan una oportunidad en los servicios municipales, el Ayuntamiento convoca una plaza de técnico medio de informática (grupo A2, laboral), dos de conserjería para instalaciones (agrupaciones profesionales, laboral) y un puesto de ayudante de cocina para la escuela bressol municipal (agrupación profesional, laboral). A estos se suma una vacante de funcionario para el área de mantenimiento de instalaciones, clasificada en el grupo C1.
La única vía de promoción interna de este paquete se reserva para el cuerpo administrativo de los servicios centrales. Se han aprobado dos plazas bajo la modalidad de concurso-oposición, destinadas a personal que ya forma parte de la estructura municipal y busca dar un paso más en su carrera funcionarial.
El proceso ha superado ya el trámite de la Mesa General de negociación, donde los representantes sindicales dieron su conformidad el pasado 9 de julio. Con este paso administrativo superado y la aprobación de la Junta de Govern el día 15, el Ayuntamiento de Martorelles completa el expediente necesario para activar los procesos selectivos.
La publicación de estas bases en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya sirve como el punto de partida oficial para las convocatorias venideras. Ahora, los servicios de recursos humanos deberán poner fecha y requisitos específicos a cada una de las pruebas que determinarán quién ocupará estas siete vacantes en el consistorio vallesano.
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