Ayuntamiento de Mataró·Boletín Bien de Cataluña,

Ajuste salarial para la dirección de Recursos Humanos en Mataró

El Ayuntamiento de Mataró corrige las tablas retributivas para el puesto de director de Recursos Humanos. El cambio ya es oficial y no requiere que los aspirantes vuelvan a enviar sus documentos.

Si aspiras a dirigir la gestión de personas en el Ayuntamiento de Mataró, conviene que revises los números de la oferta antes de que avance el proceso. Una corrección de última hora ha ajustado las retribuciones económicas previstas para el puesto de director o directora de Recursos Humanos y Organización, un cargo clave que se cubrirá mediante libre designación.

Datos clave

Salario base A1
1.387,24 € (funcionario) / 2.428,47 € (laboral)
Salario base A2
1.199,52 € (funcionario) / 2.072,88 € (laboral)
Complemento específico
3.211,55 €

El error administrativo afecta al esquema retributivo que se publicó inicialmente en el decreto del 21 de julio. El Ayuntamiento ha tenido que aclarar las cifras para incluir tanto al personal de grupo A1 como al de grupo A2, tanto si acceden bajo régimen funcionarial como bajo régimen laboral.

Para el personal de régimen funcionarial, el salario base queda fijado en 1.387,24 € para el grupo A1 y 1.199,52 € para el grupo A2. El complemento de destino varía según el grupo: 1.041,22 € para el A1, con nivel 28, y 873,38 € para el A2, con nivel 26. En ambos casos se mantiene un complemento específico común de 3.211,55 €.

Si el puesto se ocupa bajo régimen laboral, las retribuciones son distintas. El salario base se establece en 2.428,47 € para el grupo A1 y 2.072,88 € para el grupo A2, manteniendo idéntico complemento específico de 3.211,55 €.

Esta rectificación llega mediante un nuevo decreto del 29 de julio, firmado por el regidor de Bon Govern, Bona Gestió i Estratègia de Futur. La buena noticia para quienes ya han presentado su candidatura es que el cambio no implica tener que repetir trámites. No se abrirá ningún nuevo plazo de presentación de solicitudes tras este ajuste.

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