Mataró reestructura su oferta de empleo público para 2026 y 2025
Ver todas las oposiciones en Cataluña →El Ayuntamiento de Mataró ajusta su plantilla con 64 plazas. La modificación, ya oficial, detalla los perfiles para técnicos, administrativos y personal de servicios en los próximos meses.
El Ayuntamiento de Mataró ha sacado adelante una ambiciosa remodelación de su oferta de empleo público, ajustando las piezas que formarán su plantilla durante los ejercicios 2025 y 2026. La decisión, adoptada por unanimidad en la sesión de la Junta de Gobierno Local celebrada el 14 de julio, no es un mero trámite administrativo, sino una reestructuración de fondo que afecta a decenas de puestos técnicos y administrativos.
Datos clave
- Plazas totales
- 64 puestos (39 turno libre, 25 promoción)
- Tipo acceso
- Concurso-oposición
- Grupos
- Desde AP hasta A1
El grueso de la modificación se centra en actualizar la tasa de reposición de efectivos y consolidar plazas que hasta ahora permanecían en una situación incierta. El documento aprobado detalla hasta 64 posiciones diferentes repartidas entre régimen funcionario y laboral, que van desde técnicos superiores y especialistas en catastro hasta peones y personal auxiliar de servicios.
Para quienes busquen una oportunidad en la administración local, el listado incluye una gran variedad de perfiles. Hay 39 plazas bajo régimen funcionario que se cubrirán mediante concurso-oposición por turno libre, mientras que otras 25 vacantes están reservadas para promoción interna de los propios empleados municipales.
La norma también permite una flexibilidad operativa poco habitual: las plazas aprobadas podrán incrementarse en un diez por ciento adicional antes de que comiencen las pruebas selectivas. Esta cláusula busca responder a las necesidades de personal que puedan surgir en el último momento sin tener que pasar por un nuevo proceso de aprobación integral.
El expediente, identificado como el 2026/000035293, ha sido ratificado por Miquel Àngel Vadell Torres, regidor delegado de Bon Govern, Bona Gestió i Estratègia de Futur. Todo el proceso está supeditado a las disponibilidades presupuestarias del capítulo 1 del presupuesto municipal, asegurando así que cada contratación tenga su correspondiente partida financiera.
Los detalles concretos de cada puesto, desde el grupo de titulación exigido (que va desde el grupo A1 para técnicos superiores hasta el grupo AP para peones) hasta las escalas específicas de servicio, ya constan en los anexos publicados. Es el momento de revisar los requisitos si tenías planeado opositar en Mataró.
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