Mataró busca nuevo director de Recursos Humanos por libre designación

El Ayuntamiento de Mataró busca una nueva pieza clave para su estructura directiva. El consistorio ha abierto el proceso de libre designación para cubrir la plaza de director o directora de Recursos Humanos y Organización, un puesto de alta responsabilidad que exige un perfil tanto técnico como estratégico para gestionar la plantilla municipal.

Si cuentas con experiencia en cargos directivos, esta convocatoria puede interesarte. El puesto está adscrito a la Dirección de Recursos Humanos y Organización y se regirá por un esquema de directivo público profesional, con unas retribuciones que combinan un salario base de grupo A1 y un complemento de destino de 1.041,22 euros.

Para optar a la vacante es imprescindible ser funcionario de carrera de cualquier administración pública en subgrupo A1 o A2, con al menos tres años de experiencia previa en puestos de mando o dirección, ya sea en el sector público o privado. Aquellos que no tengan la condición de funcionarios deberán acreditar una titulación universitaria de grado o licenciatura, además de esa misma experiencia mínima de tres años en funciones de mando.

El proceso selectivo se articula principalmente mediante una valoración curricular, donde la comisión evaluará tu trayectoria, formación especializada y publicaciones. Si la comisión lo considera necesario, podrá realizar entrevistas personales a los candidatos más idóneos para profundizar en las competencias requeridas.

La comunicación y el liderazgo transformador son los pilares de este rol. El seleccionado deberá ser capaz de gestionar equipos, impulsar la innovación en la administración y negociar convenios, además de controlar el presupuesto del área y garantizar la salud laboral de los empleados públicos del Ayuntamiento.

La presentación de solicitudes se realiza exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica municipal. Debes completar tanto la inscripción online como la declaración responsable de méritos y, posteriormente, enviar toda la documentación acreditativa al correo electrónico de selección del Ayuntamiento.

No olvides incluir en tu envío un índice detallado y tu carta de motivación. La falta de documentación en plazo supondrá la exclusión directa del proceso, sin posibilidad de subsanar el error después del cierre del periodo de inscripción.

El plazo exacto para formalizar tu participación es de 15 días hábiles a contar desde este martes 28 de julio. Si estás interesado en este puesto, marca la fecha en el calendario.