Mataró reestructura su plantilla municipal para 2026

Mataró renueva su plantilla municipal de cara al ejercicio 2026. Tras el periodo de exposición pública, que transcurrió sin reclamaciones, el Ayuntamiento ha dado luz verde definitiva a una serie de cambios organizativos que afectan a distintas áreas de la casa consistorial. El grueso de las modificaciones se centra en la creación de nuevas plazas, la reconversión de puestos existentes y ajustes en la dotación económica de varios perfiles técnicos.

La creación de empleos ocupa el grueso de los movimientos. Entre las novedades, destacan diez puestos de técnico superior, reservados para promoción interna, y un agente para la Policía Local. Completan esta lista un técnico medio informático, cuatro técnicos medios adicionales, un administrativo y seis auxiliares de servicios (cuatro de ellos con jornada a tiempo parcial). Esta estructura pretende reforzar la capacidad operativa de los distintos departamentos municipales.

La reconfiguración no se detiene ahí. Cuatro puestos que hasta ahora figuraban bajo régimen de funcionario se transforman. Un técnico especialista, un técnico especialista de inspección fiscal, un delineante y un técnico superior se reconvierten a categorías de técnico medio, excepto el último, que pasa a ser técnico superior en régimen laboral.

El ajuste también alcanza la disponibilidad presupuestaria. Se ha decidido ampliar la dotación económica de una plaza de técnico medio para que pase a cubrirse a jornada completa, eliminando restricciones horarias previas en ese puesto específico.

Hay cambios sobre el papel.

El documento oficial incluye además una previsión de futuro para otra plaza de técnico superior, que está sujeta a reconvertirse al régimen laboral en el momento en que se produzca su cobertura definitiva. Este conjunto de medidas ya es efectivo tras su publicación y busca adecuar los recursos humanos del Ayuntamiento a las necesidades operativas de 2026.