Ayuntamiento de Perafort·Boletín Bien de Cataluña,

Una plaza de peón de servicios para personas con discapacidad en Perafort

Plazo de solicitudAbierto hasta el 19 de agosto de 2026Quedan 20 días
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El Ayuntamiento de Perafort convoca una plaza de personal laboral fijo reservada para personas con discapacidad intelectual mediante concurso-oposición.

El Ayuntamiento de Perafort acaba de abrir el plazo para cubrir una plaza fija de peón de servicios reservada a personas con discapacidad intelectual. Si buscas estabilidad laboral en la administración local, esta convocatoria mediante el sistema de concurso-oposición es la oportunidad que se ha hecho oficial esta semana.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 19 de agosto de 2026
Plazas
1 plaza de peón de servicios
Cómo solicitar
Sede electrónica del Ayuntamiento

El proceso para optar a esta vacante de personal laboral fijo se rige por las bases publicadas recientemente en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona, concretamente con el número 2026-06907 del 21 de julio. El sistema combina una fase de méritos con otra de pruebas para evaluar la adecuación al puesto.

Las instancias deben dirigirse al Alcalde-Presidente de la corporación. Tienes exactamente 20 días naturales para presentar tu solicitud, un plazo que empieza a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.

El trámite es sencillo.

Puedes registrar tu documentación a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Perafort, en su Registro General o por cualquier otra vía que contemple la ley para presentar solicitudes ante la administración.

Es fundamental revisar que toda la documentación esté completa antes de finalizar el registro para evitar trámites de subsanación innecesarios. Si tienes dudas sobre los requisitos específicos o el contenido de las pruebas, las bases completas detallan todo el procedimiento administrativo.

El puesto es clave para el funcionamiento diario de la plantilla municipal. La convocatoria busca integrar nuevo personal de forma permanente en los servicios del municipio.

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