Piera modifica su oferta de empleo público de 2026
El Ayuntamiento de Piera actualiza su plantilla para 2026 con nuevos puestos técnicos y plazas en la Policía Local. Estos son los perfiles que busca la administración tras la resolución de alcaldía.
Piera ajusta su plantilla de funcionarios para afrontar los retos del final de año. El Ayuntamiento ha aprobado una modificación en su oferta pública de empleo de 2026, lo que abre nuevas oportunidades para quienes aspiran a trabajar en la administración local o buscan un ascenso dentro del cuerpo de seguridad.
Datos clave
- Plazas
- 1 técnico A2, 2 técnicos A1, 1 cabo C1, 2 agentes C1
- Méritos
- Concurso-oposición para turno libre
- En vigor
- 6 de agosto de 2026
La principal novedad en este reajuste es la incorporación de una plaza de técnico medio, clasificada en el grupo A2. Esta vacante se suma a los puestos ya previstos para técnico superior de administración general y técnico superior de administración especial, ambos en el grupo A1.
En cuanto a la Policía Local, la estructura mantiene sus objetivos. Se contempla una plaza de cabo mediante promoción interna, reservada para quienes ya forman parte del cuerpo, y dos plazas de agente para el turno libre, todas bajo el grupo C1.
Todos los puestos del turno libre se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición. Este método combina una fase de pruebas eliminatorias con una valoración de méritos, un detalle que los aspirantes deberán seguir de cerca cuando se publiquen las bases específicas de cada convocatoria.
La alcaldesa M. Carme González Anjaumà ha formalizado este cambio mediante decreto el pasado 6 de agosto. El acuerdo ya ha sido trasladado a los representantes sindicales del Ayuntamiento para su conocimiento.
Esta modificación es oficial. Todo está listo para los siguientes pasos.
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