Tres plazas de Policía Local en Piera: bases y cómo opositar en 2026

Piera busca nuevos agentes de policía local. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria oficial para cubrir tres plazas vacantes, y si te estás planteando presentar tu candidatura, el primer paso es conocer bien las bases del proceso selectivo que acaba de activarse.

El sistema elegido es el concurso-oposición libre, un formato que combina exámenes teóricos y pruebas físicas con la valoración de méritos previos. Además de las tres plazas fijas, el proceso servirá para crear una bolsa de trabajo con la que cubrir futuras vacantes o sustituciones en régimen de interinidad. Es una oportunidad para entrar en el cuerpo con un puesto de funcionario de carrera, pero hay que tener claro desde el primer día que los requisitos de acceso son rigurosos.

Para empezar, el plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde mañana. La gestión es telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Piera, aunque también existe la posibilidad de realizar el trámite de forma presencial en el Registro del edificio consistorial. El coste de la tasa de examen es de 25 euros, un pago que debe acreditarse en el momento de la inscripción para que esta sea válida.

Las pruebas son eliminatorias y de alta exigencia. El proceso arranca con una prueba de lengua catalana para quienes no la tengan acreditada, seguida de un test de cultura general y conocimientos específicos, una batería de pruebas de aptitud física y, finalmente, dos exámenes psicotécnicos: uno de aptitud y otro de personalidad y competencias. No se trata solo de estar en forma, sino de demostrar un perfil ajustado a las funciones de seguridad ciudadana.

Un detalle importante para la igualdad de género: las bases reservan el 25 por ciento de las plazas para mujeres. Si en la primera llamada no se alcanza esa cuota, se aplicará el criterio de preferencia en una segunda vuelta, siempre que las candidatas cumplan con la equivalencia de capacitación y no tengan un diferencial negativo de puntuación superior al 15 por ciento respecto a los hombres.

La fase de concurso sumará hasta 30 puntos a los candidatos que hayan superado los exámenes. Se valorará la experiencia profesional previa en fuerzas de seguridad, con 0,20 puntos por cada mes trabajado, además de titulaciones académicas, cursos homologados por el Instituto de Seguridad Pública de Catalunya, nivel de catalán y certificaciones informáticas tipo ACTIC.

Una vez superado todo el proceso, los aprobados serán nombrados funcionarios en prácticas. Deberán realizar el curso de formación básica en la Escuela de Policía de Catalunya y un periodo de prácticas de doce meses en el municipio, durante el cual serán evaluados en competencias como la resolución de conflictos, la autonomía y la capacidad de trabajo en equipo. La última palabra sobre el nombramiento definitivo como funcionario de carrera la tendrá la Alcaldía tras la propuesta del tribunal. Tienes por delante unas semanas intensas de preparación.