Premià de Dalt cierra su plantilla municipal con 133 puestos para 2026

El Ayuntamiento de Premià de Dalt ya tiene cerrada su estructura de personal para este año. El pleno municipal ha dado luz verde definitiva a la modificación de la plantilla y al catálogo de puestos de trabajo para 2026, tras completar el trámite de exposición pública sin recibir ni una sola alegación. Los cambios entran en vigor con el respaldo de la sesión plenaria del pasado 18 de mayo y su validación definitiva el 26 de junio.

La nueva hoja de ruta organizativa contempla una plantilla total de 133 puestos. Este volumen se reparte entre personal funcionario, laboral y dos asesores de alcaldía. La estructura incluye áreas clave como la administración general, los servicios técnicos y la policía local.

El documento detalla 59 plazas para el cuerpo de funcionarios de carrera, con perfiles técnicos que van desde la arquitectura hasta el control de intervención y secretaría. A estos se suman 72 plazas de personal laboral, que abarcan desde los servicios de educación infantil hasta los oficios de peonaje, pasando por técnicos de cultura y servicios sociales.

Un pequeño bloque de dos puestos queda reservado para personal eventual en calidad de asesoría de alcaldía. Esta configuración no es estática, ya que el propio catálogo recoge amortizaciones planificadas para ciertos puestos, que se irán ajustando conforme se cubran otras plazas vacantes o se provean los procesos de selección previstos.

La organización municipal busca así actualizar sus necesidades retributivas y de competencias en un ejercicio que ya avanza hacia su segunda mitad. Todo el detalle de retribuciones y niveles, incluyendo los desgloses por jornada parcial, queda fijado para lo que resta de 2026.