Reus actualiza sus bases para las oposiciones y bolsas de empleo 2026
Ver las 165 oposiciones abiertas en Cataluña →Si buscas empleo público en Reus, estas son las nuevas normas que marcan desde los requisitos lingüísticos hasta el funcionamiento de las futuras bolsas de trabajo.
El Ayuntamiento de Reus ha actualizado las reglas del juego para quienes busquen una plaza en su administración durante este 2026. Los cambios afectan a los procesos selectivos de personal funcionario y laboral, además de regular cómo se gestionarán las bolsas de trabajo para las contrataciones temporales. El documento oficial, validado por la Mesa General de Negociación el pasado 12 de junio, establece las condiciones de obligado cumplimiento para todos los aspirantes.
Datos clave
- Vigencia
- Desde el día siguiente a su publicación en el BOPT
- Vigencia lista
- 2 años
- Exclusión
- Rechazar 3 ofertas de trabajo
- Publicación
- 8 de julio de 2026
Si te presentas a una convocatoria, los requisitos generales de acceso siguen siendo los habituales: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, haber cumplido los 16 años y contar con la capacidad funcional para el puesto. Para los niveles profesionales, se mantiene la exigencia de titulaciones que van desde el certificado de escolaridad para agrupaciones profesionales hasta el grado universitario para los grupos A1 y A2. El cumplimiento de estos requisitos se verificará el día en que finalice el plazo para presentar tu solicitud.
La normativa incluye un apartado estricto sobre los idiomas. Si no puedes acreditar documentalmente tus conocimientos de catalán o castellano, deberás superar una prueba específica de carácter eliminatorio. Para el catalán, el tribunal contará con el asesoramiento del Consorci de Normalització Lingüística. En el caso del castellano, el examen solo será obligatorio si no puedes demostrar tu formación previa o tu origen en un país donde sea lengua oficial.
La gestión de las bolsas de trabajo también se ha blindado. Si formas parte de una lista de reserva, ten cuidado: rechazar tres ofertas de trabajo de forma consecutiva supondrá tu exclusión definitiva. Además, cualquier falsedad detectada en tu currículum o requisitos, o una sanción grave en los dos años anteriores, te dejarán fuera del sistema de forma automática.
Para quienes logren aprobar el proceso sin conseguir una plaza inmediata, hay una buena noticia. Podréis estar en una lista de reserva durante un máximo de tres años. Durante ese tiempo, tendréis preferencia para cubrir las vacantes que surjan en el cuerpo o la especialidad por la que os presentasteis.
El pago de las tasas correspondientes se mantendrá como un trámite necesario en el momento de la inscripción. Recuerda que no se devolverán los derechos de examen si tu exclusión se debe a causas imputables a ti mismo, según recoge el nuevo texto publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.