Ribera d'Urgellet busca secretario-interventor con sueldo de 55.180 €
Ver las 254 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Ribera d'Urgellet lanza el proceso para cubrir de forma interina su secretaría-intervención, un puesto de nivel A1 con un salario bruto anual que supera los 55.000 euros.
El Ayuntamiento de Ribera d'Urgellet busca cubrir con carácter interino la secretaría-intervención municipal, una posición clave para garantizar la fe pública y el control financiero en el consistorio. La convocatoria se abre ante la urgencia de ocupar un puesto que es esencial para el funcionamiento diario de la administración local.
Datos clave
- Retribución total
- 55.180,08 € anuales
- Requisitos
- Grado A1, nivel C1 de catalán y carné B-1
- Plazo
- 20 días hábiles desde la publicación
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
El puesto tiene una retribución anual total de 55.180,08 euros, sumando el sueldo base de 18.441,12 euros, el complemento de destino de 17.049,36 euros y un complemento específico de 19.689,60 euros.
Para optar a esta plaza de subgrupo A1, los aspirantes deben contar con una titulación universitaria de grado o equivalente, además del permiso de conducir B-1 y el nivel C1 de catalán. La selección se realizará mediante un concurso-oposición que valorará tanto la capacidad técnica como los méritos previos de los candidatos.
El tribunal evaluará en la fase de concurso la experiencia profesional en administraciones locales, la formación especializada y titulaciones adicionales, así como las competencias tecnológicas ACTIC. La puntuación total del baremo se divide entre un máximo de 10 puntos para la fase de oposición y otros 10 puntos para la de concurso.
Los interesados tienen un plazo de 20 días hábiles para presentar su solicitud, contados a partir del día siguiente a la última de las publicaciones oficiales en el boletín provincial o en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. Este plazo es improrrogable.
Si no se logra cubrir la vacante con un funcionario de carrera, el interino seleccionado asumirá las funciones reservadas hasta que el titular se reincorpore o se provea el puesto de manera definitiva. La relación resultante formará además una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años.
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