Dos plazas de trabajador social en Rubí: concurso-oposición 2026
El Ayuntamiento de Rubí convoca dos plazas fijas de trabajador social mediante concurso-oposición. Tienes 20 días para presentar tu candidatura y formar parte de la bolsa.
El Ayuntamiento de Rubí abre una nueva convocatoria para incorporar a dos trabajadores sociales a su plantilla fija. Se trata de un proceso de concurso-oposición que busca consolidar estas plazas de técnico medio, grupo A2, dentro del personal funcionario de carrera. Además de las vacantes, el proceso servirá para constituir una bolsa de trabajo que cubra futuras necesidades temporales del consistorio.
Datos clave
- Plazo
- 20 días naturales desde hoy
- Plazas
- 2 plazas, grupo A2
- Requisitos
- Grado en Trabajo Social
- Pruebas
- 3 ejercicios eliminatorios
- Méritos
- Formación y experiencia profesional
Si tienes el grado en Trabajo Social, tienes 20 días naturales para presentar tu solicitud desde hoy mismo. Este plazo es improrrogable. La gestión debe realizarse por medios electrónicos a través del registro general del Ayuntamiento o mediante el sistema ORVE en las Oficinas de Correos, utilizando el código digital L01081846.
La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas, un examen de desarrollo sobre el temario específico y un caso práctico que el tribunal propondrá. El examen de test penaliza los errores con 0,025 puntos. Para superar la fase de oposición es necesario aprobar cada uno de estos bloques.
Tras la oposición, los candidatos que logren superarla pasarán a la fase de concurso. Aquí el tribunal valorará la formación complementaria, la experiencia profesional previa tanto en el sector público como en la empresa privada y, de forma potestativa, una entrevista personal que no será eliminatoria.
Las tasas de examen ascienden a 35 euros, importe que debe autoliquidarse al presentar la instancia. Están exentos de este pago quienes se encuentren en situación de desempleo y puedan justificarlo documentalmente.
El temario es extenso y cubre desde el marco constitucional hasta aspectos muy específicos de la normativa catalana de servicios sociales, incluyendo la gestión de la Renda Garantida Ciutadana y protocolos de atención a la dependencia. La supervisión de los futuros trabajadores correrá a cargo de los responsables del área correspondiente.
Las plazas son fijas. El tribunal dirimirá los empates mediante la puntuación obtenida en el caso práctico. El nombramiento definitivo queda condicionado a un periodo de prácticas de seis meses. Quienes ya hayan trabajado como trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Rubí durante al menos medio año quedan exentos de este periodo de prueba.
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