Rubí convoca la jefatura de la Oficina de Formación por promoción interna
Ver las 165 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Rubí abre el proceso para elegir al nuevo jefe de su Oficina de Formación mediante promoción interna. Te explicamos los requisitos y las pruebas.
El Ayuntamiento de Rubí ha puesto en marcha un proceso de promoción interna para cubrir la jefatura de su Oficina de Formación. Se trata de una plaza de técnico superior de promoción económica, encuadrada en el grupo A1, que busca reforzar el liderazgo de este servicio estratégico municipal mediante un sistema de concurso-oposición.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 3 de septiembre de 2026
- Beneficiario
- Personal laboral fijo del Ayuntamiento A2
- Requisitos
- Grado en Ciencias sociales o jurídicas
- Plazas
- 1 plaza, grupo A1
Esta convocatoria está dirigida exclusivamente al personal laboral fijo de la propia corporación municipal. Para participar, es imprescindible contar con una antigüedad mínima de dos años en el grupo profesional A2 y poseer una titulación universitaria de grado en el ámbito de las ciencias sociales o jurídicas.
El proceso selectivo se divide en dos fases principales, además de una entrevista personal que tiene carácter potestativo. La fase de oposición contará con dos pruebas obligatorias y eliminatorias: un test de 50 preguntas sobre el temario general y específico, que podrá durar un máximo de dos horas, y un ejercicio práctico de resolución de supuestos, que dispondrá de hasta tres horas de duración.
La fase de concurso valorará los méritos aportados por los candidatos, otorgando hasta un máximo de 10 puntos repartidos entre formación y experiencia profesional previa. Los aspirantes deberán acreditar su nivel C1 de catalán, ya sea mediante certificación oficial o superando una prueba específica que incluye áreas de expresión escrita, gramática, léxico y expresión oral.
Las solicitudes se deben presentar por vía telemática a través del registro general del Ayuntamiento de Rubí, disponiendo de un plazo improrrogable de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación. El proceso también contempla la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes o necesidades temporales con quienes superen la fase de oposición.
El tribunal calificador será el encargado de velar por el correcto desarrollo de todas las pruebas. Cualquier reclamación sobre la lista de admitidos deberá presentarse en el plazo de 10 días hábiles tras su publicación provisional. Las decisiones finales del tribunal se tomarán por mayoría, contando la presidencia con voto de calidad en caso de empate.
La transparencia es absoluta. No hay tasas de examen.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.