Cinco plazas de profesorado de música en el Ayuntamiento de Sabadell

El conservatorio y la escuela de música de Sabadell buscan renovar su plantilla docente tras varias jubilaciones parciales del personal laboral fijo. El Ayuntamiento ha abierto un proceso de selección para cubrir cinco plazas de profesorado especializado en cuatro disciplinas musicales, destinadas a personas con titulación superior en música que quieran formar parte de la plantilla municipal.

La convocatoria, publicada oficialmente este 8 de septiembre de 2026, contempla plazas para profesor de canto (código CORELL0126), dos plazas para profesor de lenguaje musical y materias teóricas (CORELL0226), una para guitarra (CORELL0326) y una última para clarinete (CORELL0426). La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición que evaluará tanto los conocimientos pedagógicos específicos como el perfil competencial de los aspirantes.

La fase de oposición consta de dos grandes bloques: una parte práctica y una evaluación de competencias profesionales. La parte práctica incluye la presentación de una programación didáctica, una actividad de enseñanza-aprendizaje y un ejercicio de interpretación. La prueba de competencias, por su parte, se divide en un test y una entrevista estructurada, siendo necesario obtener al menos 40 puntos en el sumatorio global de la fase para seguir adelante.

En cuanto a los requisitos, es indispensable contar con la titulación superior en la especialidad correspondiente y acreditar un nivel C1 de catalán. Aquellos candidatos que no dispongan del certificado oficial deberán superar una prueba de carácter eliminatorio. La solicitud debe realizarse preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica municipal.

El plazo para presentar la candidatura es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en los boletines oficiales. Dada la naturaleza de estas plazas, vinculadas a procesos de jubilación parcial, la incorporación de los seleccionados se producirá de forma simultánea a la fecha de efectos de la jubilación de los trabajadores actuales.

Se valorarán méritos adicionales como la experiencia docente en centros públicos o privados, así como titulaciones académicas extra. La fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio, permite sumar hasta un máximo de 40 puntos adicionales al resultado de la oposición. Tras el proceso, se constituirá una bolsa de trabajo con los candidatos que hayan superado las pruebas pero no hayan obtenido plaza, garantizando así la cobertura de futuras necesidades temporales.

Es una buena oportunidad para docentes de conservatorio.