Sabadell reduce a una plaza la convocatoria de técnico de cultura

El Ayuntamiento de Sabadell ha revisado su hoja de ruta para cubrir una plaza de técnico de cultura, pasando de una convocatoria dual a una única plaza. El ajuste formal, publicado este 9 de octubre en el boletín oficial, corrige el número de puestos y la oferta pública de origen, que ahora se ciñe exclusivamente a la del año 2023.

Sabadell busca a un profesional con título de grado en Ciencias Sociales o Humanidades. El puesto exige un nivel C1 de catalán y ofrece una fase de oposición seguida de un concurso de méritos, donde la experiencia previa y la formación complementaria determinarán la puntuación final.

La fase de oposición, eliminatoria, incluye una prueba teórica sobre el temari general, un caso práctico sobre el temari específico y una evaluación de competencias profesionales, que se completará con una entrevista estructurada. El proceso está diseñado para seleccionar perfiles capaces de gestionar proyectos culturales municipales bajo la normativa vigente.

Las personas que deseen presentar su candidatura tienen un plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, el DOGC o el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. La solicitud telemática es la vía preferente a través de la sede electrónica del ayuntamiento.

Los aspirantes que superen el proceso sin plaza integrarán una bolsa de trabajo que se estructurará en tres bloques. El primero incluirá a quienes hayan superado el proceso selectivo completo, mientras que el segundo y tercero agruparán a quienes acrediten una puntuación mínima de 10 puntos en la prueba teórica, a la espera de realizar la prueba competencial.

Las bases incluyen un baremo detallado para la fase de concurso, puntuando la experiencia profesional con hasta 26 puntos. La formación académica y cursos específicos, como los de ofimática o acreditaciones ACTIC, también sumarán puntos en esta etapa final.

El tribunal calificador garantizará la paridad y la especialidad técnica en su composición, aplicando los principios de imparcialidad y el código ético de los altos cargos de Sabadell. Las pruebas se realizarán bajo estrictas condiciones de confidencialidad y, en caso de empate, se priorizará la puntuación en la fase de oposición y en la prueba práctica antes de recurrir al criterio del sexo menos representado.

El futuro titular de la plaza deberá superar un periodo de prácticas de seis meses. Este periodo será evaluado mediante un informe que determinará la idoneidad para el puesto, permitiendo la incorporación definitiva como funcionario de carrera tras la superación de esta última etapa.