Ayuntamiento de Sallent·Boletín Bien de Cataluña,

Sallent consolida plazas y refuerza servicios durante el verano de 2026

El Ayuntamiento de Sallent ha hecho públicos sus movimientos de personal del último trimestre. Entre sustituciones temporales y nuevas plazas fijas, el consistorio ha formalizado decenas de decretos de alcaldía.

Sallent ha cerrado un verano intenso en cuanto a movimiento de personal municipal. Entre julio y septiembre, el Ayuntamiento ha formalizado decenas de contratos y nombramientos que cubren desde refuerzos en servicios básicos hasta la consolidación de plazas fijas y la cobertura de jubilaciones parciales. Todo queda registrado en el último edicto publicado por el alcalde, Oriol Ribalta Pineda.

Datos clave

Periodo
Julio a septiembre de 2026
Acciones
Más de 50 contrataciones y nombramientos
Áreas
Geriatría, música, administración y servicios

El grueso de la actividad se centra en el ámbito asistencial y educativo. Las sustituciones han sido la tónica general, especialmente para puestos de auxiliares de geriatría, enfermería y cocina. Estas incorporaciones temporales aseguran que los servicios no se detengan durante los meses de vacaciones.

Sin embargo, el boletín recoge también cambios de mayor calado. Se han oficializado nombramientos de funcionarias de carrera y contratos de personal laboral fijo, incluyendo perfiles técnicos como profesores de la Escuela de Música, oficiales de mantenimiento y personal administrativo. La gestión de estas plazas, identificadas con sus respectivos códigos internos, marca la hoja de ruta de la estabilidad laboral en el consistorio.

El documento refleja una operativa constante. Las decisiones tomadas en julio y agosto se han traducido en este listado final. Las ausencias y necesidades de refuerzo se han cubierto con celeridad.

Entre los movimientos más específicos, destaca la contratación de trabajadores sociales y especialistas en intervención socioeducativa, además de la incorporación de un nuevo conserje interino. El volumen de decretos, que supera la cincuentena, muestra un ayuntamiento en plena revisión de su estructura interna para afrontar el último trimestre del año. Las sustituciones, por definición, tienen fecha de caducidad.

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