Salou amplía su oferta de empleo con 45 nuevas plazas para 2026

El Ayuntamiento de Salou ha cerrado su hoja de ruta para la contratación de personal en 2026. Tras dos acuerdos consecutivos, el primero en febrero y una ampliación posterior en abril, el consistorio ha fijado una oferta pública de empleo que abarca desde la seguridad ciudadana hasta servicios técnicos y sociales.

La cifra total de plazas asciende a 45 vacantes. Un número relevante para quienes buscan estabilidad laboral en la administración local. Los puestos están repartidos entre turnos libres y promociones internas, configurando un abanico de perfiles profesionales muy diverso.

El grueso de la convocatoria se centra en la policía local. Se incluyen tres agentes de carrera, junto a 24 plazas de agente interino de verano. Además, se buscan cuatro administrativos por promoción interna y otros tres por turno libre. La oferta se completa con un auxiliar administrativo y un agente de policía adicional.

Los perfiles técnicos también tienen su hueco. El ayuntamiento demanda personal de arquitectura e ingeniería, tanto en nivel superior A1 como en nivel medio A2, además de un técnico de recursos humanos y organización. Estas plazas se cubrirán mediante concurso-oposición.

El área de servicios sociales y mantenimiento también se refuerza. La oferta contempla dos trabajadores sociales, un técnico auxiliar en políticas LGTBI, un oficial de primera, y dos puestos de conserjería, uno de ellos con funciones de mantenimiento.

El proceso ha sido ratificado por la alcaldía el 10 de junio de 2026. Si detectas algún error en las bases o en el procedimiento, dispones de un mes para interponer un recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado.

Las vías judiciales, en cambio, requieren otros tiempos. El plazo para presentar un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Tarragona es de dos meses.