Sant Cugat amortiza su jefatura de prensa y crea un puesto de lengua
El Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès reconfigura su personal de confianza tras la renuncia de su jefa de prensa, creando una nueva plaza dedicada a la política lingüística.
El organigrama del personal eventual del Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès ha sufrido un ajuste reciente, marcado por la salida voluntaria de una figura clave. El Pleno municipal ha formalizado la amortización del puesto de jefe de prensa y comunicación, un cargo que queda vacante tras la renuncia de Anna Foj i Alvira, efectiva desde el pasado 30 de junio de 2026.
Datos clave
- Nuevo puesto
- Asesor de Política Lingüística
- Retribución
- 54.747,28 € brutos anuales
- Cambio
- Amortización de jefe de prensa
- Plantilla total
- 17 puestos eventuales
Esta reconfiguración, aprobada el 24 de julio de 2026, no supone simplemente una baja, sino una redistribución de tareas. Las funciones de comunicación que recaían en dicho puesto se integran ahora bajo la estructura de la Dirección de Identidad y Marca de ciudad.
Como compensación organizativa, el Ayuntamiento estrena una nueva figura en su plantilla de personal de confianza: el asesor de política lingüística y relaciones con la ciudadanía. Este puesto, de dedicación plena, se enfoca en impulsar la política lingüística municipal y gestionar los actos institucionales con la ciudadanía.
El salario asignado para este nuevo asesor asciende a 54.747,28 euros bruts anuales. Esta cantidad se abona en 14 pagas: doce mensuales de 3.910,52 euros, más las dos pagas extraordinarias de junio y diciembre, que cuentan con el mismo importe.
La estructura resultante, tras esta modificación, contempla un total de 17 puestos de personal eventual. Entre ellos se mantienen figuras como el jefe de gabinete de alcaldía, con una retribución anual de 80.565,66 euros, y los siete asesores destinados a los grupos políticos municipales, cuyo salario se sitúa en 35.899,08 euros al año.
El cambio administrativo se justifica bajo la necesidad de una mayor agilidad en la gestión de relaciones institucionales. El consistorio ha ordenado la actualización inmediata de la plantilla y el catálogo de puestos de trabajo conforme a este nuevo esquema.
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