Oposiciones para trabajador social en Sant Feliu de Guíxols
Ver todas las oposiciones en Cataluña →El Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols abre una plaza fija de trabajador social mediante concurso-oposición. Además de la vacante, se creará una bolsa de trabajo.
El Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols pone en marcha un proceso de selección para cubrir una plaza fija de trabajador social en su plantilla laboral. Se trata de una convocatoria bajo la modalidad de concurso-oposición en turno libre, que incluye además la creación de una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 5 de agosto de 2026
- Plaza
- Trabajador social (fija)
- Modalidad
- Concurso-oposición (turno libre)
- Seguimiento
- Sede electrónica municipal
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Tienes hasta el 5 de agosto de 2026 para registrar tu participación.
Las bases específicas que regulan este proceso se publicaron previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona el pasado 3 de julio de 2026. Es fundamental que consultes este documento para conocer los requisitos detallados y el baremo de méritos, ya que las condiciones están fijadas en ese texto.
Todo el seguimiento del proceso se realizará a través de la sede electrónica del Ayuntamiento. Las listas de admitidos, las fechas de las pruebas y las resoluciones del tribunal se publicarán exclusivamente en su tablón de anuncios digital. Esta publicación electrónica tiene validez oficial de notificación para todos los aspirantes.
Las decisiones del tribunal son recurribles. Puedes interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes, o bien optar por la vía contencioso-administrativa en un plazo de dos meses, ambos contados desde la notificación o publicación del acto correspondiente.
La convocatoria cuenta con el aval de la Junta de Gobierno Local, presidida por el alcalde Carles Motas i López. El proceso cumple con la normativa autonómica sobre personal al servicio de las entidades locales. Todo está listo.
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