Una plaza de auxiliar de instalaciones en Sant Feliu de Llobregat
Ver todas las oposiciones en Cataluña →Sant Feliu de Llobregat convoca una plaza de auxiliar de instalaciones y crea una bolsa de trabajo. Si buscas empleo público de mantenimiento, esto es lo que debes saber.
El Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat pone en marcha la búsqueda de un nuevo auxiliar de instalaciones. La plaza, de carácter laboral y encuadrada en el grupo AP, es una oportunidad de empleo público que incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades de personal.
Datos clave
- Cuantía
- 27.749,96 € brutos anuales
- Plazas
- 1 plaza, grupo AP
- Pruebas
- Concurso-oposición libre
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
El salario anual bruto para este puesto se ha fijado en 27.749,96 euros. La jornada laboral combinará turnos de mañana y tarde, centrando las funciones en el mantenimiento básico de edificios, el control de accesos y la gestión operativa de las instalaciones municipales.
La selección seguirá el procedimiento de concurso-oposición libre. Los aspirantes deberán superar una fase de oposición, que consta de un examen teórico-práctico, antes de acceder a la fase de méritos donde se valorará la experiencia profesional y la formación previa.
Para participar es necesario poseer el certificado de estudios primarios o equivalente, además del permiso de conducir tipo B y el certificado de operaciones de mantenimiento higiénico-sanitario contra la legionela. También se requiere un nivel A2 de catalán, que se acreditará mediante una prueba específica durante el proceso si no se dispone del certificado oficial.
El plazo para presentar las solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la última publicación del anuncio oficial en los boletines correspondientes. El trámite debe realizarse por vía electrónica a través del portal específico del Ayuntamiento.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia destinada a cubrir bajas, permisos o vacantes urgentes que surjan en el Consistorio. Los detalles completos sobre el temario, tanto general como específico, están disponibles para su consulta en las bases publicadas.
Los aspirantes seleccionados tras el concurso-oposición pasarán un periodo de prueba de tres meses antes de la formalización del contrato fijo. La gestión administrativa del proceso garantiza la protección de datos personales de todos los participantes durante el procedimiento.
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