Sant Feliu de Llobregat abre tres plazas de gestor administrativo
Ver todas las oposiciones en Cataluña →El Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat convoca tres plazas de gestor administrativo para su personal interno. Los detalles de las pruebas, los requisitos y el plazo de 15 días hábiles para presentar la solicitud.
El Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat abre un proceso para cubrir tres plazas de gestor administrativo, y la convocatoria es un camino directo solo para quienes ya forman parte de la plantilla municipal. El edicto, publicado esta semana, detalla las bases para integrar estos puestos en áreas estratégicas del consistorio.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 6 de agosto de 2026
- Complemento
- 1.504,50 € mensual
- Plazas
- 3 puestos de nivel C1
- Requisito
- Funcionario de carrera del Ayuntamiento
Estas tres plazas de nivel C1 tienen un complemento específico mensual de 1.504,50 €. Los candidatos deben pertenecer al cuerpo de funcionarios de carrera, escala de administración general y subescala administrativa del propio ayuntamiento. Ningún funcionario de otra administración puede optar a este concurso interno.
El proceso evaluará méritos y capacidad mediante varias pruebas. La puntuación máxima es de 30 puntos, divididos entre la acreditación de catalán, la valoración de experiencia previa y una prueba práctica eliminatoria. Los aspirantes pasarán además por una entrevista competencial de 9 puntos.
La prueba de conocimientos prácticos, que supone hasta 12 puntos de la nota final, es el filtro decisivo. La comisión valorará la resolución de supuestos técnicos y la capacidad de organización, exigiendo un mínimo de 6 puntos para continuar en carrera. El resto de méritos incluyen el grado consolidado y la formación académica adicional.
Las funciones asignadas abarcan desde el control de expedientes económicos hasta la coordinación de los equipos de tramitación en el día a día municipal. El trabajo requiere atención multicanal y supervisión constante de la calidad administrativa.
Las solicitudes deben tramitarse obligatoriamente de forma electrónica a través de la sede del consistorio. El plazo para presentar la documentación, incluyendo el currículo y la declaración de méritos, es de quince días hábiles a partir de hoy. La burocracia no perdona errores.
El tribunal valorará los méritos sin margen de maniobra extraoficial. Las decisiones se tomarán por mayoría, con voto de calidad para la presidencia en caso de empate. Los resultados se publicarán en el tablón oficial tras terminar el periodo de selección.
Los aspirantes seleccionados deberán declarar sus actividades previas para cumplir con el régimen de incompatibilidades del sector público. El procedimiento es riguroso.
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