Técnico de igualdad en Sant Feliu de Llobregat: plazas y requisitos

El Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat abre el proceso para incorporar un nuevo técnico de igualdad y ciudadanía a su plantilla municipal. Si tienes el título universitario necesario, puedes aspirar a esta plaza laboral fija, que incluye también la creación de una bolsa de trabajo para futuras necesidades del consistorio.

El puesto tiene una retribución bruta anual de 45.722,12 euros. La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición libre. Esto significa que deberás superar una serie de pruebas técnicas y una entrevista, además de acreditar tus méritos profesionales y académicos conforme al baremo establecido en las bases.

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios. Primero, un cuestionario de 50 preguntas sobre el temario publicado en el edicto, seguido por la resolución de supuestos prácticos vinculados a las funciones de igualdad y ciudadanía. Los candidatos que superen esta fase pasarán a una entrevista por competencias con un peso de 15 puntos.

La experiencia profesional en el sector público es un factor clave en la fase de concurso. Se puntúa con 0,25 puntos por mes trabajado en categoría A2, mientras que la experiencia en el sector privado suma 0,10 puntos por mes. El tribunal valorará también titulaciones adicionales, cursos de formación de los últimos diez años y acreditaciones en tecnologías de la información.

Para participar, debes tramitar tu solicitud exclusivamente de forma electrónica a través del portal de trámites del Ayuntamiento. Es obligatorio disponer de un certificado digital reconocido, como el DNI electrónico o el sistema idCAT Mòbil.

La inscripción exige el pago de una tasa municipal, salvo si acreditas encontrarte en situación de desempleo. El plazo para presentar la solicitud es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el diario oficial.

El éxito depende de los detalles. La falta de pago de la tasa dentro del plazo o una solicitud incompleta supondrá la exclusión automática del proceso selectivo. Si ya has prestado servicios similares en el Ayuntamiento, es recomendable indicarlo expresamente para evitar trámites innecesarios.

Las listas de admitidos y excluidos se publicarán exclusivamente en la sede electrónica municipal tras la finalización del plazo. A partir de ese momento, los aspirantes dispondrán de diez días hábiles para presentar las alegaciones que consideren oportunas antes de la aprobación definitiva y la fijación de las fechas de examen.