Sant Iscle de Vallalta publica su estructura de personal para 2026

El Ayuntamiento de Sant Iscle de Vallalta ha puesto al día su hoja de ruta laboral. Tras la sesión plenaria del pasado 27 de julio, el consistorio ha hecho pública la relación de puestos de trabajo que marcará la estructura municipal durante el ejercicio 2026.

La plantilla se divide ahora entre personal funcionario y laboral, con una notable diferencia en cómo se distribuyen los complementos específicos en cada categoría. Mientras que los puestos de habilitación nacional y técnicos de administración general, como el secretario interventor o el arquitecto municipal, cuentan con un complemento específico de 10.666,88 €, otros perfiles muestran cifras muy superiores.

Es el caso de las plazas de carácter laboral, donde se observa un desglose particular. Un trabajador social, por ejemplo, tiene asignado un complemento específico de 34.661,20 €, superando significativamente al resto de retribuciones variables recogidas en el documento. Le siguen de cerca el chofer de maquinaria de la brigada municipal, con 27.456,66 €, y el maestro de la guardería, con 25.365,76 €.

La relación de puestos detalla también la carga horaria y las exigencias de catalán para cada plaza. La gran mayoría de los puestos, incluyendo los seis operarios de la brigada municipal, mantienen una jornada completa de 37,50 horas semanales. No obstante, existen excepciones, como la del técnico de medio ambiente o el educador social, que figuran con jornadas parciales de 18,75 horas.

El documento no es una oferta de empleo, sino la estructura organizativa aprobada por el alcalde Eduard Turon i Mainat. Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, cualquier interesado puede interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes o acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en Barcelona en un plazo máximo de dos meses.