Sant Pol de Mar reestructura su plantilla municipal para 2026
El Ayuntamiento de Sant Pol de Mar culmina la reorganización de sus servicios tras un proceso sin alegaciones. La nueva estructura fija los efectivos para 2026.
El Ayuntamiento de Sant Pol de Mar ha cerrado formalmente su reestructuración de plantilla para este año 2026. Tras superar el periodo de exposición pública sin que se presentara ni una sola reclamación, los cambios en la organización de los servicios municipales entran ya en su fase definitiva de aplicación.
Datos clave
- Total plantilla
- 102 puestos
- Áreas reforzadas
- Intervención, Policia y Biblioteca
- Cambio presupuestario
- Ninguno
La medida busca reducir la temporalidad que, año tras año, lastraba la estabilidad de áreas clave para el funcionamiento del municipio. Se trata de un ajuste técnico que redistribuye el personal actual entre departamentos, sin que esto suponga un incremento en el gasto presupuestario total al no crearse nuevas plazas que requieran dotación adicional.
La reorganización afecta a una decena de puestos de trabajo. Entre los movimientos destacados, se refuerzan las áreas de Intervención, Serveis Territorials, Policia y Recursos Humans, que pasan a contar con mayor dotación. Por ejemplo, los efectivos de administración en Intervención se duplican, pasando de uno a dos trabajadores, mientras que en Recursos Humans se crea una plaza fija de administrativo por turno libre.
En el cuerpo de la Policia, se formaliza un incremento de efectivos, pasando de una a dos plazas en la categoría de administrativo y de una a dos en auxiliar administrativo. Además, la biblioteca local ganará refuerzos con la creación de dos plazas para técnicos auxiliares de biblioteca, bajo la modalidad de promoción interna.
Al mismo tiempo, otros puestos se suprimen o reconvierten para ajustarse a las necesidades actuales. Es el caso de la coordinación de la OAC, el auxiliar administrativo de Recursos Humans o la plaza de administrativo en la Brigada, que desaparecen de la plantilla tras esta adecuación organizativa.
El alcalde, Albert Zanca i Brossa, ha validado este movimiento organizativo que se alinea con la potestad de autoorganización del municipio. La plantilla total del Ayuntamiento queda fijada en 102 puestos de trabajo tras estos ajustes.
La nueva estructura es definitiva. Todo el personal afectado, tanto funcionario como laboral, ya ha sido notificado del cambio. Las plazas reservadas para turno libre o promoción interna se irán cubriendo conforme a los procedimientos habituales de la administración local.
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