Sant Vicenç de Castellet convoca plaza fija de monitor de deportes

El Ayuntamiento de Sant Vicenç de Castellet busca un monitor o monitora de deportes con ganas de integrarse en la plantilla como personal laboral fijo. La convocatoria, publicada este 6 de octubre, no solo busca cubrir una plaza vacante a jornada parcial, sino que también aprovecha el proceso para crear una bolsa de trabajo de interinidad para futuras necesidades del servicio. Si te mueves bien en el ámbito del fitness y la dinamización, esta es tu oportunidad.

El puesto, asimilado al grupo C1, requiere estar en posesión del título de Técnico superior en enseñanza y animación sociodeportiva, o bien una licenciatura o grado en Ciencias de la actividad física y el deporte. Además, los aspirantes deben acreditar un nivel de suficiencia de catalán (C1). Si no cuentas con el certificado, el tribunal realizará una prueba eliminatoria para comprobar que te manejas con fluidez.

La selección sigue el sistema de concurso-oposición libre. La fase de oposición consta de una prueba teórica, una práctica que incluye la conducción de una clase dirigida y el conocimiento del idioma. Tras superar esta parte, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para que los candidatos aporten sus méritos formativos y profesionales, que sumarán puntos adicionales antes de la resolución final.

Para participar, deberás presentar tu solicitud en el Registro General del ayuntamiento, situado en la plaza del Ayuntamiento, 10, antes de que expire el plazo de 20 días hábiles. Este periodo comienza a contar el día siguiente al de la última publicación de la convocatoria en el DOGC, el BOPV o la sede electrónica municipal. Ten en cuenta que la instancia debe dirigirse al presidente de la corporación.

El proceso conlleva el pago de una tasa por derechos de examen. La cuota general es de 24,00 €, aunque existen reducciones: se queda en 22,80 € si optas por la tramitación electrónica y en 12,00 € si acreditas estar en situación de desempleo. El justificante de este abono es un requisito imprescindible que debe acompañar a tu solicitud.

Si logras superar el proceso selectivo pero no obtienes la plaza, entrarás en una bolsa de interinidad con una vigencia inicial de 2 años. Esta lista será la que el ayuntamiento utilice para cubrir necesidades temporales o sustituciones, por lo que es una vía abierta para futuros contratos. El tribunal ya tiene claro cómo valorará tu desempeño, así que repasa los 30 temas del temario y prepárate.